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用人单位支付经济补偿的情况
用人单位
应当
支付经济补偿金
的21种情形
答:
(二)
用人单位
解除或终止劳动合同,应当向劳动者
支付经济补偿金
的12情形 10、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;11、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;12、劳动...
用人单位
须向劳动者
支付经济补偿的
情形
答:
13、合同期满后终止固定期限劳动合同的;(如
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同
的情况
下,劳动者不同意续订劳动合同,用人单位无需
支付经济补偿
)14、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的;15、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;16、用人单位被吊销营业执照、责令关闭...
用人单位
什么
情况
下需要向劳动者
支付经济补偿金
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
用人单位
解除或终止劳动合同,应当向劳动者
支付经济补偿金
的12情形:10、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;11、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前30...
用人单位
必须
支付经济补偿的
情形有哪些
答:
法律分析:1.协商解除劳动合同经济补偿金;劳动合同期满前,
用人单位
提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿金
。2.劳动者单方解除劳动合同经济补偿金;用人单位有以下过错情形之一,导致劳动者行使单方即时解除权而解除劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金:...
用人单位
应当向劳动者
支付经济补偿金
的情形有哪些
视频时间 01:28
支付经济补偿金
的情形有哪些
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
在什么
情况
下
用人单位
会
支付经济补偿金
答:
5、
用人单位
濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营
状况
发生严重困难,必须裁减人员的。需要指出的是,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者
经济补偿的
,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定,除全额发给劳动者经济补偿外,还须按该
经济补偿金
数额的50%
支付
额外经济补偿金。6、由于用人...
用人单位
在什么
情况
下,应当向职工
支付经济补偿金
答:
此外,
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者
用人单 位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者立即解除合同时,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿金
。(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)有下列情形之一,用人单位解除...
解除劳动合同什么
情况
下
用人单位
需要
支付经济补偿金
答:
法律分析:劳动者解除劳动合同,
用人单位
应当
支付经济补偿金
的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳费,...
用人单位
需要
支付经济补偿金
情形
答:
有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者
支付
解除劳动合同
经济补偿金
:(一)用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的。(二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定,单方面且合法地解除劳动合同的,即出现以下情形时劳动者单方面解除劳动合同:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
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