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用人单位没有劳动合同
用人单位没有
签订
劳动合同
怎么办
答:
法律分析:1. 如果用人单位在建立劳动关系后一个月内,没有与劳动者订立书面劳动合同,
劳动者应首先要求公司与其签订书面合同
。如果公司拒绝,劳动者可以选择向当地的劳动行政管理部门投诉,由行政管理部门督促单位履行义务;或者劳动者也可以向用人单位所在地,或劳动者实际工作地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的...
用人单位没有
签订
劳动合同
怎么办
答:
律师解答 用人单位没有签订劳动合同,分以下情形处理:
1、自用工之日起一个月内未签订,补签书面劳动合同即可
。2、超过一个月不满一年未签订,补签劳动合同,并且在满一个月的次日至补签劳动合同前一日支付双倍工资。3、超过一年未签订,补签书面无固定期限劳动合同,并且在满一个月的次日至满一年的...
以前
单位没有
签
合同
怎么办
答:
以前没劳动合同的,可以协商用人单位提供合同,如果用人单位不提供合同的,
可以申请劳动仲裁处理
,对于无法达成一致意见的,还可以起诉到法院来进行合法的判决处理,具体情况结合实际而定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。第四十七条经...
如果公司
没有
与我签
劳动合同
怎么办
答:
法律分析:没有签劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,
劳动者可以随时辞职
。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若用人单位无故...
用人单位没有
给员工
劳动合同
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
用人单位没有
签订
劳动合同
答:
3、
用人单位
拒绝与劳动者订立
劳动合同
,后将劳动者辞退的,应当赔偿劳动者经济补偿金,若属于违法辞退,则需要向劳动者支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向...
用人单位没有
签订
劳动合同
合不合法
答:
3. 承担劳动风险责任的主体不同:
劳动合同
的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系,劳动者必须服从
用人单位
的组织、支配,因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动,因此劳动风险责任自行承担。4. 法律干预程度不同:劳动合同的工资支付除当事人自行...
用人单位没有
签署任何
劳动合同
答:
法律分析:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人...
缴纳五险但是
没有劳动合同
合法吗?
答:
即
用人单位
在开始使用劳动者
没有
与劳动者订立
劳动合同
,而是在已经使用劳动者的情况下,从开始使用劳动者之间起一个月内与劳动者订立劳动合同。明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下,用人单位先使用劳动者,然后才与劳动者订立劳动合同;3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同。即用人...
劳动者与
用人单位没有
签订
劳动合同
怎么办
答:
1、
劳动
者如果觉得和
用人单位
合作愉快,看好自己和用人单位的合作前景,最好和用人单位协商处理,并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。2、劳动者如果想从用人单位离职的话可以随时走人。3、一个月以上的劳动,可以申请劳动争议仲裁或向当地劳动监察部门起诉。
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