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电子厂计件工资有底薪吗
计件工资有保底工资吗
答:
法律分析:计件工资也是有最低工资的
,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的...
计件工资有
没
有保底工资
答:
有
。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。【法律依据】《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法...
在
工厂
上班,
计件工资有
没
有底薪
?
答:
这个要看厂方了
一般来说是没有底薪的
除非是那些知名企业和比较大的厂
工厂
按
计件工资
支付没有事做是否
有保底工资
答:
当然应该有底薪
,而且底薪的数额也是有要求的,你说工厂没事做了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的最低工资标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
工厂计件
活
有保底工资吗
?比如2400+
计件工资
=本月工资 没有的话合不合 ...
答:
据我所知,
一般好点的工厂是有保底工资的,也就是底薪是有的
,但是应该达到2400底薪的工厂是很少的,深圳作为全国最高工资的地方底薪也才2030元,个别好的企业调高点底薪也是有的,但是毕竟是个别。当然这个具体的计件工资如何算总薪水,你应聘的时候问清楚工厂的招聘负责人才靠谱。
计件工资怎么算的。是不是
底薪
加
计件工资还有
加班费丶?
答:
计件工资
怎么算的?是不是底薪加计件工资,还有加班费?我认为计件工资就是纯纯的计价。你干了多少件,就是多少件儿的钱。没
有底薪
的。
计件工资
算
底薪吗
具体怎么计算
答:
8)联质计件工资:即计件工资收入以产品质量好坏为主要的计算依据的工资形式。 9)包工工资。 10)提成工资。 11)产值单价计件工资。 12)最终产品计件工资。
工厂计件工资
方式的利弊分析 采用计件工资制度的好处: 一,可以提高员工积极性,提高企业的生产效率。由于是多劳多得,员工完全凭自身能力赚工资,所以,只要真是...
计件工资
制有保底吗?
答:
不是个人请假,因
工厂
原因造成的放假,工厂必须按当地
保底工资
发放。 但是除非正规一点的公司一般都很少放发保底工资,从劳动法律上来讲,由于工厂原因导至工人工资达不到当地最低工资标准时,工厂是应当给工人发放最底保障工资的,最低保障工资要看你是在哪个地方了,每个地方的标准都不一样。
实行员工
计件工资
制是否需要支付
底薪
?
答:
是 ,需要支付
底薪
,根据当地的劳动法规计算,不过只要
计件工资
不低于当地最低工资标准就不用考虑底薪的问题
劳动法规定
计件工资有
没
有底薪
啊
答:
没有。劳动法并未规定
计件工资有底薪
。
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