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监察大队和仲裁委的区别
劳动争议是劳动
监察大队
有用还是劳动
仲裁
有用
视频时间 01:44
劳动执法
监察大队和
劳动
仲裁
部门是一个部门么
答:
仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。
法律分析劳动执法监察大队和劳动仲裁部门的区别:法律行为不同
。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人...
监察大队和
劳动
仲裁的区别
答:
仲裁和劳动监察大队的区别如下:
1、执法主体不同
,劳动监察的执法部门是劳动保障部门,劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会;2、法律地位不同,劳动监察属于行政单位与个人,而仲裁机构属于第三人;3、法律后果不同,劳动监察一般属于行政行为,仲裁机构属于民事行为。监察大队的职能主要有以下几个方面:1、 ...
监察大队和
劳动
仲裁的区别
答:
法律分析:依据我国相关法律的有关规定,监察大队和劳动仲裁的的区别在于:
1、监察大队属于人力资源以及社会保障局,劳动仲裁属于仲裁委员会
;2、监察大队是劳动保障监察经办工作和行政职能,而劳动仲裁是调解公民、法人以及其他组织之间发生的财产纠纷和其他纠纷;3、监察大队属于一个机构,劳动仲裁是一种行为。
劳动
监察大队和仲裁的区别
答:
首先,
两者概念不同
。其次,申请仲裁是一种行为,而劳动监察大队是一个机构。最后,劳动争议仲裁委员会与劳动监察大队也不是同一个部门。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
劳动
监察大队和
劳动
仲裁
哪个管用
答:
劳动监察大队和劳动仲裁两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要区别包括具体如下:
1、性质不同
:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、
处理的对象不同
:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是...
劳动
监察
部门和劳动
仲裁委员会的区别
视频时间 01:51
劳动
监察大队和
劳动
仲裁
是一个部门吗
答:
劳动监察大队和劳动仲裁不是一个部门,劳动监察大队属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。具体区别表现如下:(1)
性质不同
,劳动法兼...
劳动保障
监察大队和
劳动
仲裁
一样吗
答:
劳动保障监察大队和劳动仲裁不一样。(1)
法律行为不同
。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。(2)工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对...
监察大队和
劳动
仲裁的区别
答:
监察大队和劳动仲裁的区别为,监察大队属于一个机构,劳动仲裁是一种行为。
监察大队属于人力资源以及社会保障局
;而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构,不属于任何单位。劳动仲裁不予受理的条件有哪些劳动仲裁不予受理的条件如下:(1)申请人不具有主体资格;(2)申请人与申请仲裁的争议...
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