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短期工五险一金值得交吗
高中生打暑假工公司给
交五险
好不好?
答:
首先,
缴纳五险一金
可以保障学生的社会保险权益。学生在暑假期间虽然可能只是
短期
工作,但缴纳五险一金可以让学生享受到相应的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。当然对企业来说最怕的其实就是工伤,正常你只要成人,正式上班都是需要缴纳的。其次,公司缴纳五险一可以为学生...
不打算长干有必要
交五险吗
答:
很多人认为只有打算长期工作才需要
交五险
,但其实不然。即使是
短期
工作,也需要交五险。因为五险是国家法律规定的,无论是长期工作还是短期工作,都需要遵守国家法律。而且,即使是短期工作,也可能会遇到意外或生病等情况,这时五险可以为职工提供一定的保障,保障职工的基本权益。如何交五险 交五险的步骤很...
五险一金
真的那么重要吗?为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金?
答:
因为从表面上看,成为正式工,是要上
五险一金
的,他的收入是会有些变化,会少一些,但这是为将来进行的储备,正是因为你现在上了五险一金,等你到了退休的年龄,你就会有一笔固定的收入,在你不工作的时候,能够保证你的生活。就像我现在,退休了,不用上班了,我每月还有四千多块钱的退休金,也足够我正常的生活了。如...
短期
上海工作交社保是否划算?
答:
按照目前公司的方案来做比较合算
,因为上海社保要缴满15年才有效,提前提领只能领取个人缴费部分,你自己还是没有享受到多大好处,顶多是医药费比综合保险的多一点。
短期
干要不要买
五险一金
答:
缴纳
社会保险是用人单位的法定责任,与工作时间长短无关。需在三十日内为职工缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
请问事业机关单位的临时工,他们的
五险一金
单位应该给他们
交吗
?
答:
事业机关单位的临时工,
五险一金
单位也是应该给劳动者
缴纳
的,只要建立了劳动关系,就应当为劳动者缴纳社保。以前在单位缴纳过社保的,可以办理社保转移,通常原用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为...
短期交五险一金
有用吗
答:
短期
薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润...
短期
打工用交
五险一金吗
?
答:
短期打工用交
五险一金
。不管是正式工还是
短期工
,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,短期工也均应享有。一般的企业都会帮助员工
缴纳
社保,而五险中的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险种和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤保险和生育...
五险一金
对于
短期
就业得人来说有什么用
答:
短期
工作 貌似没啥太大作用 住房公积金 主要是买房贷款用的 医保 养老保险 你换了城市貌似没用了
假如女生工资3000,但不交
五险一金
和工资2000,但交五险一金相比,哪个...
答:
还是交
五险一金
吧!住房公积金也是交到以及账户里,保险也没有多少钱,扣除五险一金,到手估计也比2000多的,算上公司帮交的那部分,自己收益是超过3000的,一定要看的全面些。望采纳!
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