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离职不能带走客户资料
离职
后可以
带走
公司
客户
吗
答:
法律分析:离职后是不可以带走公司客户的
,员工离职后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,如果原公司和员工签的相关协议中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 有...
我
离职
了
带走
公司
客户
有问题?
答:
法律分析:员工跳槽后带走原公司客户是违法行为
,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来...
离职
后
带走客户资源
违法吗
答:
法律分析:如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力
。员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的...
员工
离职带走客户资料
怎么追究责任
答:
法律分析:员工跳槽后带走原公司客户信息是违法行为
,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法...
离职
自己的客户需要给公司吗 从公司离职能否
带走客户
答:
首先需要说明的是,
离职后交出客户资料给公司是没问题的,是合理的要求
。你需要明白一点,客户信息属于公司的核心商业机密,权属归公司所有。你受雇于公司,为公司工作,所以你开发的客户资源都是公司的资产,你不能拒为所有。因此你离职的时候公司要求你交出客户资源事故合理且合法的。如果你不交出客户...
离职
后,
带走
公司
客户资料
,但没有签过合同,这样违法吗
答:
1.
离职
后,我
带走
了公司的
客户资料
,但没有签订任何合同。这种行为是否违法?2. 根据相关法律规定,采取不正当手段获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为,构成侵犯商业秘密罪。3. 法律明确指出,商业秘密作为法律保护的对象,侵犯商业秘密是要受到处罚的...
员工
离职带走客户
信息算商业秘密吗
答:
在陈某
离职
前一年,公司每年的销售业绩大约有1200万元,可是陈某成立公司后,
带走
了部分大
客户
,导致公司业务减少,可以说该客户就是企业的生命线。被上诉人:这些信息不是商业秘密被上诉人陈某认为,上诉人所述的客户等相关信息根本不属于商业秘密,在相关的电子商务平台都可以搜索到,更何况某些客户的产品及...
销售
离职带走客户
违法吗
答:
客户
基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易,该职工
离职
后,能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的,应当认定没有采用不正当手段,但职工与原单位另有约定的除外。客户名单与权利人的经营活动相关,花费了物力和人力,权利人进行了较长时间的投资,付出了一定的体力和脑力劳动,...
法律
离职
了 员工把公司内部的信息 数据告诉
客户
和别人 违法吗_百度...
答:
违法的,
离职
员工窃取公司
客户资料
的当然属于侵犯商业秘密的行为,客户资料对公司来说就是商业秘密,如果客户资料被已经离职的员工窃取走,最严重可能导致公司破产,根据窃取公司客户资料给本公司造成的损失,该员工可能会被判处三到七年左右有期徒刑。法律分析员工
带走
企业的客户名单以及技术资料的行为属于什么...
销售
离职带走客户
违法吗
答:
销售
离职带走客户
违法,侵犯了原公司的商业秘密。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。商业秘密,是指不为公众所知悉,具有商业价值,并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。商业...
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