33问答网
所有问题
当前搜索:
离职了公司还能追责吗
员工已
离职
,
公司还可以追责吗
答:
如离职员工已侵犯公司权益,则公司可以向离职员工主张权利。
只要存在职务侵占的行为,在法律规定的追诉时效内就可以追究
,职务侵占的追诉时效因侵占的数额不同而有不同,数额较大的,追诉时效为10年,数额巨大的,追诉时效为20...
离职后公司还能追责
么
答:
员工已离职,
公司可以追责的
。1、劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...
离职
员工遗留问题
追责
答:
法律分析:关于离职员工遗留问题的追责,要分具体情况讨论。
一般来讲员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期...
离职后
还要对前
公司
负责吗
答:
法律分析:离职后不需要对前公司负责,但因劳动者的原因给公司造成损失了,
用人单位可以在劳动者离职后的一年内申请劳动仲裁追责
。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的...
公司可以
对已经
离职的
员工做出处罚决定吗
答:
3、即使员工已经
离职
,他们仍然有义务保守
公司的
商业秘密和机密信息。如果员工违反了保密义务,公司可能会采取法律行动追究其责任,并可能要求获得赔偿。4、如果公司获得了离职员工从事不当行为的证据,例如盗窃公司财产、故意损坏...
离职后公司还能
要求员工赔钱吗
答:
法律分析:劳动者
离职后
,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是
可以
申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位...
离职
多久不
可以追究责任
答:
这个期限是一年后。根据中国劳动法的规定,劳动争议的诉讼时效期限为一年。也就是说,
离职后
一年内,如果因为离职前的工作原因产生了劳动争议,
可以
向仲裁机构申请劳动仲裁来解决。超过一年后,就无法通过仲裁机构追究劳动争议中...
辞职
多长时间原单位还可
追责
答:
员工从单位
辞职后
,如果是在一年之内,用人单位是
可以
继续
追究责任
的。离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证,用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。一、辞职多长时间原单位还可
追责
1...
离职后
多久
公司
不
能追责
答:
法律分析:这个主要看你和
公司
签的劳动合同,如果说劳动合同中,有约定的,公司是
可以追责
的。通常如劳动合同中,没有约定的,是职务过失,且你己办完
离职
手续,一般是不会追责的。办完离职手续后,是己经和单位交接完了。...
辞职
多长时间原单位还可
追责
答:
法律分析:
可以
追究,尽快,不要过时效。在员工离职整体中,大约20%的属于必然离职,而必然离职在
企业
员工离职整体中所占的比例是稳定且较低的;而其他80%
的离职
都属于可避免离职,能够减少甚至消灭这部分离职就是管理的任务...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后多久公司不能追责
公司有权对已离职员工追责吗
员工已办理离职手续员工还能追责吗
银行人员离职后还能追责吗
人员离职公司是否可以追责
员工离职后公司追责期限
保险业务员离职后还追责吗
采购员离职半年会被追责吗
撞车时没追责后面还能找吗