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离职了有权要工资条明细么
离职后
还能原公司
要工资条吗
答:
法律分析:可以
。虽然你离职了,但你要查的是你在职时算的工资,且该工资你有疑问。你可以直接问原单位管劳资的人员,若他们不给你解答,你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。法律另有其他规定的应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一...
离职
员工
有权利
看
工资条吗
答:
有
。根据《工资支付暂行条例》第6条规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。此外,《劳动法》也规定了员工对于企业制订工资分配方案享有知情权和监督权。因此,无论员工是否已经离职,只要曾经是公司的员工,都有权利查看与自己相关的工资单据,以确保工资发放正确,并作为收入证明...
离职了有权要工资条明细么
答:
有权
。根据《劳动法》规定可知,企业应当向员工提供工资条,作为员工清楚了解自己收入的一种形式。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。企业不提供员工工资条,会侵犯员工的知情权和监督权,因此离职了有权要工资条明细。
员工
离职后要
回来拿前几个月的
工资条
答:
员工离职后要回来拿前几个月的工资条?这种情况要怎么处理呢?
员工离职后要回来拿前几个月的工资条的行为是合理合法,公司应当如实提供
。若公司拒绝提高,员工可以申请劳动仲裁。另外如果员工只是需要薪资证明,那么银行流水具有相同效应。员工离职后要回来拿前几个月的工资条这个问题,我们就先讨论到这啦!
离职后
还能原公司
要工资条吗
答:
一、
辞职后
当天拿
工资
可以吗可以。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付...
离职
员工
有权利
看
工资条吗
答:
法律分析:公司应在员工
离职后
三个工作日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动
权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
离职时公司
有权
要求出示
工资
流水
吗
?
离职了
,可以要求拿工资奖吗?
答:
无权,工资流水和解除劳动关系没有直接联系,而且工资流水正规公司财务都会有,不
需要
劳动者出示。目前官方没
有工资
奖的说法,如果有证明有资格获得该奖励的相关文件,可以提出要求。
...或者要求把以前的
工资条
补上?从来没发过工资条,平
答:
没有法律支持
需要
用人单位提供
工资条
和工资制度 书面的工资制度应该在用人单位签订的劳动合同上。
本人
离职了
,可以向原单位
索要工资明细吗
?
答:
可以。虽然你
离职了
,但你要查的是你在职时算的
工资
,且该工资你有疑问。你可以直接问原单位管劳资的人员,若他们不给你解答,你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。
离职后
如何查看
工资明细
答:
1、首先与前公司的人事部门联系,提出查看
离职
前
工资明细
的请求。2、其次根据人事部门的要求,提供离职日期、员工编号、身份证号码必要的个人信息。3、最后人事部门会根据请求,提供离职前工资明细。
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