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离职没有工资条合理吗
如果
没有工资
流水,可以申请劳动仲裁吗
答:
可以。工作除了是为了找到人生寄托,更是为了保证生理需要的重要途径。但当工作中劳动者的合法权益受到侵犯时,
没有工资条
应该申请劳动仲裁呢。怎么申请劳动仲裁? 没有工资条也是可以申请劳动仲裁的,不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,...
离职
后还能原公司要
工资条吗
答:
可以。虽然你
离职
了,但你要查的是你在职时算的
工资
,且该工资你有疑问。你可以直接问原单位管劳资的人员,若他们不给你解答,你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。法律另有其他规定的应当依照其规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案...
...工资,但公司又
未
与我签定劳动合同.且
没有工资条
做证据,我该怎么办...
答:
是这样的。单位必须提供他
没有
在你这里上过班的证据,不要去找单位协商什么的。直接去劳动局。劳动局对付这样的公司很有自己的办法!你可以把自己形容的很惨,还有必须有一定的证据。你可以先去劳动局咨询。
没有工资
单可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:
没有工资条
也是可以申请劳动仲裁的,不过需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明你在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话,可以依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
在员工
离职
之后依然需要给他们发放
工资条吗
?
答:
员工
离职
之后,只需要发放最后一个月的工作时间,在壹人事的
工资条
模板上,编辑离职员工的信息内容。
公司不给
工资条
可以仲裁吗
视频时间 00:50
员工
离职
,可以不与他核对
工资条
,就发工资给他吗?
答:
当然可以。如果你在小型的工厂,你还可以这么问?如果像大型的工厂呢几千人的几万人的工厂呢?每天
离职
人员的人数多的超乎你的想象。如果有和每个离职人员核对
工资
。是不现实的一个问题。你只要如实的合法,她的工资就可以了。如果他有异议。可以去劳动局投诉。或者申请劳动仲裁。
离职
后还能原公司要
工资条吗
答:
另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。一、
辞职后
当天拿
工资
可以吗可以。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业...
离职
后要离职前半年的
工资条
劳务公司给吗
答:
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
不发
工资条
可以
辞职吗
?
答:
不发
工资
可以直接
离职
。公司不发工资的,属于违法行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。当事人可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的。根据相关法律...
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