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离职没有提前1个月怎么办
我是直接走的的
没有提前一个月辞职
,保险怎办啊。公司说我没按合同走不...
答:
1、
没有
给单位
提前一个月
写
辞职
报告,你是不对的。2、企业可以给你计算旷工,知道你
办理离职
为止。3、企业可以不给你缴纳旷工期间的保险,并按照旷工规定扣除你的工资。4、如果单位没有按照劳动合同法规定给你足够的休息日或者有其他违法行为,你可以随时随地走人,且不算做旷工。
干村支两委成员二十年,
辞职后
工资应怎样发放?有何补贴?
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提...
刚做了
一个
多月因为工资低想走了。该
怎么
说
辞职
呢?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没有提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
试用期未做满
一个月辞职有
工资吗
答:
试用期不到
一个月
有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期
辞职
需要
提前
3天书面告知单位。法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给...
...
离职
报告后我第二天直接离职了,公司说我
没提前
通知扣了我这个
月1
...
答:
根据劳动合同法,1、在公司工作起
一个月
内要签定书面劳动合同,你工作三个月没签合同,可以要求公司给于2个月工资作为补偿;2、另外公司
没有
交社保,你可以要求公司补交;3、你的
离职
是因为公司违法在先,根据法律规定你可以不事先通知即离职,所以公司扣你10天工资的行为也不对,应该要求公司退还;4...
我想
辞职
!老板很刻薄~按合同规定!辞职前
提前
2
个月
打招呼!但是之前的同 ...
答:
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用
提前
30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,提交书面
辞职
信给领导签字,写不同意也行。...
...辞工两
个月
了都说请到人才走 口头上和微信上都说过
辞职
怎么办
...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、
没有提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
交了
辞职
信
一个月
后,公司以还
没有
批为理由不准我辞退,我应该
怎么办
呢...
答:
(
1
)与用人单位存在劳动关系的证明材料,如劳动合同,考勤记录,工资单等;(2)你
提前
三十天书面通知用人单位解除劳动合同的证明,如
离职
申请单,离职申请的邮件等;(3)仲裁申请书 注意:离职申请单必须要有用人单位相关人员的签名方可证明你已履行了“提前三十天书面通知”的义务 以上意见供你参考,若...
...耽误你们半个钟的时间。我是从去年八
月份辞职
的,当时的老板工资没给...
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当
提前
30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果
没有
签订劳动...
无合同工作,
提前一个月
提出
离职
申请,是否有赔偿?
答:
主动
辞职没有
经济补偿,千万不要主动辞职。赔偿按前十二
个月
的平均工资。证据需要工资条、工牌、等。如需详细咨询,请电13531758666,中山苏律师。参考资料:免费公司专项法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid=113
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