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离职申请提交一个月还不批准
离职申请一个月
后公司
不批准
你走
答:
法律分析:离职申请一个月后公司不批准可以自行离开
。因为劳动者已提前三十日以书面形式通知用人单位了,这就意味着可以解除劳动合同,不需要公司批准。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职申请提交
30天后
没
有
批准
怎么办
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。提前提前30天提交了辞职报告,单位批不批都可以离职,如果公司扣发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十六条: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动...
辞职
报告满了
一个月
之后公司
不批
怎么办
答:
辞职一个月不批怎么办 一、辞职一个月不批怎么办
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
, 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职...
我要求
离职
书面
申请
了
一个月
但老板
不批准
怎么办?
答:
答:根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,不需要单位的批准
,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,比如到邮局快递辞职信给公司人事部或者老板,快递单上写明“辞职信”,上面有快递日期,能够...
员工提前
一个月申请离职
,公司
不批准
,到期可以自行离职吗
答:
一、提前
一个月辞职
不批可以直接走吗 1、依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位
不批准
的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞职
按正常流程提前
一个月
,领导
不批
违法吗?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,员工需要提前在书面形式告知单位辞职的意愿,并且应该提前
一个月
通知单位(或者单位规定的时间),否则就需要支付经济补偿。因此,如果你以书面形式提前一个月通知领导辞职,但领导
不批准
你的
离职申请
,这是违法的。在实际操作中,如果领导不同意你的辞职,可以进一步...
向领导
提出辞职
(提前
一个月
)但
不批
怎么办?
答:
如果你向领导提出了
辞职
,而且提前
一个月
提出来了,领导其实他批
不批
你都可以走的,这是第1点,第2个如果领导确实不批你走的话,可能确实想挽留你,这个时候你还是要和对方沟通一下,看看能不能有其他的解决方式,如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话,你当然可以留下来继续做下去,这样的话...
书面递交
辞职申请
后30天,公司不予办理手续怎么办
答:
递交
辞职申请
公司不接收 您好,只要您提前
一个月
递交申请,不管公司是否接受,均可以解除劳动合同,新劳动法中有明确规定!公司无理要求递交辞职申请 我国法律有规定公司无正当理由不得辞退公司职员,并且任何公司都应该与其职员签定劳动合同,你应该让公司补签!提前一个月提出书面
离职申请
,一个月后公司不...
我交了
离职申请书一个月
了,但领导
没批准
,还弄丢了我的离职申请书,我是...
答:
所以你需要确认,真的要走吗?要走下次记得写两份
离职
通知书,一份给领导,一份留底,叫领导签字,或交的时候暗里拍照留证,时间到了就可以走了。2.领导
不批准
你走,这说明了你的价值,你可以跟领导沟通,可以
有一个
更好的平台或者更顺畅的空间,或者加薪机会,做生不如做熟,你考虑好了吗?
员工提前
一个月提交
了
辞职
书,但领导
不批
怎么办?
答:
1,按
一个月离职
交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一时冲动,或者是以退为进的伎俩,多说几次可以证明这是深思熟虑的结果。2,对自己提出离职后公司无人可交接,招聘来不及,换人做不了的情况,可以予以理解,帮助领导建议...
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