33问答网
所有问题
当前搜索:
签了三方协议不交社保还算应届生吗
签了三方协议
还是
应届生
身份吗
答:
很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,
仍然还是应届生的身份
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂...
可以
不交社保吗
想保留
应届生
答:
可以不缴纳社保,但是不会保留应届生的身份
。因为应届生是跟时间挂钩的,不是跟社保挂钩的。户口、档案、组织关系保留在原学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。如果工作的时候把档案签到公司,或是毕业的时候和公司签订三方协议,档...
签三方
会失去
应届生
身份吗
答:
【法律分析】:签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份
。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
三方签了
还是
应届毕业生吗
答:
法律分析:签三方协议后还算应届生
。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公...
未毕业但
签了
劳动合同
未缴纳社保
,还能以
应届生
身份报考省考吗?
答:
未毕业但签了劳动合同未缴纳社保,还能以应届生身份报考省考吗?
答案是:可以的
。未毕业的在校大学生与相关企业和单位签订的大部分是第三方协议,不签订劳动合同,而最重要的是没有缴纳社保,这样将会继续以应届生的身份报考省考。应届生即便毕业了,只要没缴纳社保,只是双方签订劳动合同了,依旧可以在两年...
签了三方没交社保
算
应届毕业生吗
答:
已签三方协议,但
未交社保
、未去报到签订劳动合同的算是
应届生
。
三方协议不
是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,所以在秋季或春节校园招聘时已经
签了三方协议
的,还可以报考当年的公务员,若是通过了考试,只要在未去单位报到前,按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。签了劳务合同,但是还...
毕业生
不交社保
就是
应届生吗
答:
没缴纳社保
算
应届生
,如果在三年内未参加工作、
未缴纳社保
也可以视为应届生。没缴纳社保可以随时辞职的,未缴纳社保属于违法行为,因此劳动者可以到当地的劳动部门进行举报。根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其...
交
了三方协议
还是
应届生吗
答:
签订三方协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要在择业期内
没有签订
正式的劳动合同,
没有缴纳
过
社保
、公积金,档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。因此,
签了三方协议
后仍然算是
应届生
身份。应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年...
毕业生
签了三方协议还算应届生吗
答:
签
三方协议
后
还算应届生
的。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内
没有签订
正式的劳动合同,
没有缴纳
过
社保
、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业
协议书不
同于劳动合同。
签了
劳动合同但是
没有交社保还算应届毕业生吗
?
答:
签了
劳动合同但是
没有交社保还算应届毕业生
。因为毕业两年以内都算
应届生
,与你是否签订劳务合同没有什么本质的关联。毕业两年之内的学校应该也会对你进行一定的回访,你的导员可能也会跟你电话联系,微信联系之类的。签了劳务合同就意味着你跟这个企业已经达成了正式的劳动关系,可能是三年也可能是6年,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三方协议签了想毁约怎么办
为了应届生身份不交社保
怎样才算失去应届生身份
应届生签完三方不去行么
学校一直让签就业协议怎么办
签了劳动合同不交社保还算应届生吗
怎么跟公司商量不交社保
三方协议是应届生签的吗
怎么一边工作一边保留应届生身份