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签了劳动合同一定会交社保吗
劳动合同一定
要
买社保吗
答:
法律分析:签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
签了劳动合同一定
要
交社保吗
?
答:
法律分析:一定要
。员工签订劳动合同必须要交保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
签了劳动合同
就要
交社保吗
?
答:
法律分析:员工签订劳动合同一定要交保险
。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴...
劳务
合同
真
的
不用
交社保吗
答:
不用交
。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
签了劳动合同
就要
交社保吗
答:
签了劳动合同就要交社保
。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。办理社保的流程:1、公司给员工缴纳社保需要出示员工个人身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料及其复印件;2、由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带...
劳动合同签了
不
交社保吗
?
答:
劳动合同签了
是必须要交社保的,
社保的
缴纳是国家强制性要求用人单位购买的,如果用人单位不为劳动者进行购买,那么就可以直接向劳动部门举报,社保机构是会责令要求单位在规定的时间购买。 一、劳动合同签了不
交社保吗
?和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八...
签了劳动合同
必须
交社保吗
答:
一般来说,劳动者和用人单位
签了劳动合同
之后用人单位是必须要交社保的,因为签了劳动合同双方就建立了劳动关系,用人单位不买社保的话是属于违法行为来的,劳动者是可以到当地的社保局进行投诉举报的。 一、劳动合同必须
交社保吗
必须交,社会保险必须要办理。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和...
签
劳动合同
必须交五险一金吗
答:
签订
劳动合同
后,是应当要
缴纳
五险的,这个在法律上有明确规定。至于一金目前没有强制要求。《
社会保险
法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华...
签
劳动合同一定
要
交社保吗
答:
签劳动合同以后公司是一定要
交社保
的,实质,在事实劳动关系当中无论公司有没有
签劳动合同都
是要依法给员工
缴纳社会保险
的,这是用人单位在劳动关系当中要承担的一种法定义务。同时,在书面劳动合同的必备条款当中就应该包括
社会保险的
缴纳,遇到不交社保的这种情况,职工当时就可以离职。一、
签劳动合同一定
...
签了劳动合同
是否要
交社保吗
答:
交社保
和
签劳动合同
无关,
缴纳社保
是公司应尽义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位...
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