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签了合同一个月辞职有木有工资拿
辞职一个月还有工资
吗
答:
法律分析:辞职一个月还有工资。职工在工作一个月后辞职的,用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资
。当事人只需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除合同后,公司需给当事人支付相应的工资,不得进行克扣。法律依据...
签了合同
想
辞职有工资
吗
答:
法律分析:已签订劳动合同自动离职有工资,
因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,但是单位可以不支付经济补偿金
。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单,就从离职那一天开始算起,根据天数确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
工作
一个月辞职有工资拿
吗
答:
工作一个月辞职有工资拿,
因为工作一个月也是付出了劳动
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
不满
一个月离职有工资
吗
答:
根据相关规定,
入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的
。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同,...
...已经签订一年劳动
合同
,试用期
一个月
)
辞职有工资拿
吗?
答:
可以
辞职
。《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你只要提前三天给单位辞职信就可以解除合同;试用期
有工资拿
。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
签了
劳动
合同
主动
辞职有工资
吗
答:
法律分析:已签订劳动
合同
自动
离职有工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款第四项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,...
刚开始工作就
签了合同
。3年的。我只干了
一个月辞职
。会给我
工资
么。会...
答:
正规公司都会给你
工资
,只要你
辞职
是按规定进行的。违约金要看
合同
规定,但一般来说,除了有培训协议及实际的培训行为(非公司内部的,且公司为此付费的),是不能要求服务期和违约金的。如果你才干
了1个月
,这些应该都没有吧。另外,如果你是事业单位,就不一定了,他们不听劳动法管的。补充:那你就...
我
签了
一年的
合同
,提前
一个月辞职拿
的到
工资
吗 ?
答:
用人单位拖欠
工资
报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动
合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
签了
劳动
合同
中途
辞职有工资
吗
答:
法律分析:
有工资
。无论签没
签合同
、签的合同是固定期限还是不固定期限的,在没有竞业限制和约定服务期的情况下,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,都可以顺利自行
离职
,用人单位支付工资,无需承担任何法律责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
我想问大家
一个
问题.我与某公司
签订了
劳动
合同
.但公司并没有通知我...
答:
公司需要支付你的
工资
的,至于
薪水
问题是你们双方约定的事,没有办法修改的,如果
辞职
的话你可以咨询你们公司的人力资源部,
离职
公司需要支付你的工资,离职证明单,社保转出单等 希望可以帮到您
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