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签了合同不能离职吗
未签劳动
合同
主动
离职能
赔偿吗?
答:
未签劳动
合同
主动
离职不能
赔偿,因为根据我国劳动合同法的相关的解释的话,没有这样的一种被动的
辞职
的行为的话,就
不能够
进行一定的经济的补偿金发放,实际上如果已经
签订了
劳动合同的话,那么也没有补偿金的发放这样规定的。 一、未签劳动合同主动
离职能
赔偿吗?未签劳动合同主动离职不能赔偿,主动提出...
试用期过后,没有
签合同
,可以马上
辞职吗
?
答:
试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动
合同
。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
公司晚
签合同
,自动
离职能
索赔吗
答:
未签劳动
合同
主动
离职不能
赔偿,因为根据我国劳动合同法的相关的解释的话,没有这样的一种被动的辞职的行为的话,就
不能够
进行一定的经济的补偿金发放,实际上如果已经
签订了
劳动合同的话,那么也没有补偿金的发放这样规定的。一、未签劳动合同主动
离职能
赔偿吗? 未签劳动合同主动离职不能赔偿,主动
提出辞
...
没签订劳动
合同
的试用期,劳动者可以随时
离职吗
?
答:
没有签订劳动
合同
,就没有试用期,劳动者可以随时
离职
。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么原因离开用人单位,用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资,否则,就是违法...
没
签合同辞职
需要办理
离职
手续吗?
答:
个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
公司签保密
合同
,
离职
后一年内
不能
从事本行工作,合法吗?
答:
用人单位与劳动者签订保密
合同
,如果约定了竞业限制条款,约定劳动者
离职
后1年内
不得
到同行业同岗位工作的,劳动者应该遵守。但是,用人单位应该在劳动者离职1年内按月支付劳动者竞业限制补偿,补偿的标准不得低于当地最低工资,也不得低于本人工资30 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动...
没签劳动
合同
自动
离职
有工资吗?
答:
4、这里的工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 5、未签的合同并
不能
免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
没签劳动
合同离职
后,找新公司需要离职证明吗?
答:
一般来说都是要
离职
证明的,一些小公司可能不需要。正规大公司都是要的。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。"工作狂"...
离职
时销售员签订
不能
去同行上班的
协议
有效吗
答:
如果他对你有补充是有效的。补偿一般为12-18个工资。如果没有,是无效的。
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