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管理学中有效授权的影响因素
管理学
理论有哪些内容?
答:
管理学
理论有哪些? 管理学基本理论 西方管理理论经历了古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段。 (一)古典管理理论 古典管理理论在19世纪末到20世纪初,可以分为科学管理理论、古典组织理论和综合古典管理理论,其主要内容见表2-4-1。表2-4-1 古典管理理论主要内容表 古 典 管 理 理 论 理论分类 ...
管理学
第四版案例答案 管理学第四版
答:
应注意,找出偏差产生的主要原因,确定纠偏措施的实施对象,选择恰当的纠偏措施:使纠偏方案双重优化,充分考虑原定计划实施
的影响
,注意消除人们对纠偏措施的疑虑。 32、控制的必要性: 1 环境的变化 2
管理
权力的分散 3 工作能力的差异 33、
有效
控制的特征:1 适时控制 2 适度控制 (1) 防止控制过多或控制不足 (2)...
管理学
小知识
答:
计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程;组织工作是为了
有效
地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权利分配和工作协调的过程;领导工作就是
管理
者利用职权和威信施展
影响
,指导和激励各类人员努力去实现目标的过程;控制工作包括确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施等。 5、研究内...
真题再现:自考工商管理本科《
管理学
》考试真题(非选择题)
答:
答:战略
管理
是组织制定和实施战略的活动过程,其核心问题是确保组织的自身条件与外部环境相适应。求得组织长期稳定的发展。5.主观决策法答:主观决策法指的是用心理学、社会心理
学的
理论与方法,采取
有效的
组织形式,在决策过程中,直接利用专家的知识和经验,根据已掌握的情况和资料,提出决策目标及实现目标的方法,并做出...
智慧树知到《
管理学
基础(山东农业大学)》章节测试答案
答:
3、与社会人假设对应
的管理
方式是 A、任务管理 B、民主管理 C、权变管理 D、
授权管理
正确答案:B 4、与自我实现人假设对应的管理方式是 A、民主管理 B、授权管理 C、任务管理 D、权变管理 正确答案:B 5、下列理论中,是自我实现人假设的来源的是 A、梅奥的人际关系学说 B、西蒙的决策理论 C...
管理学中有效
控制的基本原则是什么?
答:
管理的
成效取决于
有效
的控制必须注意以下几个基本原则:1.标准性原则 目标推行进程
的管理
控制是通过人来实现的,即使是最好的领导者和管理人员也不可避免地要受自身个性及 经验等主观
因素的影响
,因而
管理中
由于人的主观因素造成的偏差是不可避免的,有时是难以发现和纠正的。但是这仅仅是问题的一个方面...
管理
者应该具备哪些素质?
答:
正如在《管理者必读12篇》中的一项研究表明,同理心是管理者整体绩效的主要驱动
因素
之一。另一项研究表明,对团队表现出同理心的经理会被老板视为表现出色的人。善解人意
的管理
者能及时了解团队成员的情绪变化。他们了解团队成员的感受,这种能力和素质使他们能够
有效
沟通并在萌芽状态下解决问题。结果是,...
管理学
:关于权利的问题。
答:
管理
对象有问题产生时又不敢指出,没有一种行之
有效的
精神理念,这个部门的工作只会继续下滑,队伍松散,跟不上“三基”工程建设的脚步,如果继续坚持下去,那么你将失去职位权。用思路指导人 在现实中,总有些干部认为“领导就是布置任务,最后检查任务的完成情况”,至于中间过程可以不管,即“管头管尾...
管理学
案例分析,请各路朋友帮忙啦!
答:
管理
行为好不好,是一个很多
因素的
函数。它是诸多因素起作用并且相互
影响的
过程。没有一种“最好”的领导行为,一切要以时间、地点、条件为转移。保罗应针对不同的被领导者、不同的环境而采取相应的领导方式,学会用各种领导方式进行管理。管理方式选择关键在于提高领导者自身的判断能力,能
有效
地判定领导者自己面临的...
对
管理学的
认识论文
答:
到了20年代末到30年代初,随着一次世界经济大危机的出现,行为
管理学
理论阶段也由此而产生。一些管理学者们则开始从微观上研究硬件以外的造成企业效率下降
的影响因素
。在这时期受到行为管理学理论的影响,出现了一系列的理论成果,如马斯洛的需求层次理论、赫次伯格的双因素论、麦克莱兰的激励需求理论等。值得一提的是,以...
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