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绩效工资没写入合同怎么办
...
合同
上的工资只写基本工资,岗位工资,
绩效工资不写
,是什么意思_百度...
答:
一、基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,
劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资
;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;二、劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工...
劳动
合同没
有
写绩效
给我扣
工资怎么办
答:
劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资
; 2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以 申请劳动仲裁 ; 3、法律依据《 劳动争议调解仲裁法 》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
劳动
合同
里没有明确
绩效工资
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
绩效工资合同
中
未
明确
怎么办
答:
法律分析:劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,
只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
。事实上,绩效工资属于可变量,不能将具体数额写进劳动合同,但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 因用人单位...
劳动
合同
里没有明确
绩效工资
答:
4、先和单位交涉,最好是协商解决,如果协商不成,可以到单位所在地劳动保障部提出仲裁
。 以上便是劳动合同中的 绩效工资 的相关内容 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址...
绩效工资不写
在
合同
里合法吗
视频时间 00:36
劳动
合同
上是没有
绩效
,
工资
条上又有绩效,现公司以绩效名义罚款,是违 ...
答:
如果劳动
合同
上没有
绩效工资
,那么公司不能以绩效名义罚款。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资。如果公司以绩效名义罚款,那么这是违法的。如果您的公司确实有绩效考核体系,并且该体系是大家周知并且认可的,那么您可以向公司...
劳动
合同没
有
绩效工资
能否仲裁
答:
不
能。根据劳动合同的约定若劳动
合同没
有约定有
绩效工资
是没有绩效工资的。绩效工资是根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬的工资制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...
劳动
合同没
有约定
绩效工资
却施行绩效考核扣发工资是否违法
答:
(三)用人单位
未
按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动
合同
中没有约定
绩效工资
公司规章制度约定绩效工资随意扣除违法吗...
答:
法律分析:
绩效工资
属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
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