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综合计时制相关规定
综合计时
工作
制规定
答:
即:加班工资=计件单价×200%×件数原国家劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第五条
规定
:“依据劳动部《关于企业实行不定时工作
制综合
计算工时工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基...
综合计时
工作
制规定
答:
1.
综合计时制
的工作时间
规定
:工作时间以周、月、季、年等为周期综合计算,但平均日和平均周工作时间应与法定标准相同,即每日不超过8小时,每周不超过44小时。2. 工时定义:工时是指劳动者根据劳动合同规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。3. 我国工时制度分类:标准工时制度与特殊工时制度。特殊工...
综合计时制
工作时间有什么
规定
答:
综合计时制
工作时间有以下
规定
:平均工作时间和法定标准工作时间基本相同,即每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1天;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳...
综合
计算工时工作制的法律
规定
答:
综合
计算工时工作制的法律
规定
如下:1、实行综合工时制仅适用特定行业的用人单位,而且要经劳动行政部门批准;2、在计算周期内如果工作时间超过法定标准时间的,超过部分按加班计算。综合工时制度仅是计算工作时间的一种方式,并不能因为实行了综合工时制,就剥夺劳动者的加班工资,损害劳动者的利益;3、用人...
综合计时
月工作时间是多少小时
答:
综合计时
的月工作时间,是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。因为综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。一、综合计算工时每月多少小时综合计算工时每月不超过167小时。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40...
综合
工时制国家是怎么
规定
的
答:
综合
工时制分月度、季度和年度三类,企业申请的以季度综合工时制居多。在实践中,一般要按照日历来算,抛除双休日和法定节假日,数一数应该上班几天乘以每天8小时就是本月的标准工时。举个例子,比如2012年9月份,双休日8天,法定节假日1天,标准工时为(30-8-1)天*8小时=168小时。如果是季度的...
综合计时
月工作时间是多少小时
答:
每月工作时间不超过167小时。
综合计时
的月工作时间
规定
为每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。这种工作制度旨在确保平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本一致。1. 综合计算工时制度下,每月的工作时间上限为167小时。这意味着在综合计算周期内,某一具体日或周的实际工作时间可以超过8...
综合制
工作时间劳动法如何
规定
答:
法律主观:劳动法 关于工作时间的
规定
为: 一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。 二、按照
计时制
来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。 三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。法律客观:《中华人民...
综合计时制规定
的工作时间是时长还是?
视频时间 00:42
关于
综合计时
工资的法律法规的
规定
答:
1、根据劳动部颁发的:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(属政府法规),选择工时制度,具体
规定
如下:六十五条,经批准实行
综合
计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(实行综合计算...
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