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老板只说试用期工资我要去吗
公司在我转正的时候发
试用期工资要
不要辞职,问了公司的老总,说就暂时是...
答:
2,凡是转正了,就自动加一定幅度
工资
3,
试用
时按照80%正式工资发,转正合格后,全额发放。4,试用合格,和
老板
谈了,就加,不谈老板就不加 5,转正时老板主动找你谈工资 如果是2或3,就说明老板对你不满意。所以,先确定是哪种情况,是2,3种的话,你就要认真看,和老板沟通下,到底不满意在...
面试了一家公司,只谈
试用期工资
,转正
工资说要
看能力,该不该去呢?
答:
因为
试用期工资
通常是转正后的80%;之所以用“看能力”来回答你,一是你还没有入职,不方便将详细的考核方案和晋升制度介绍给你;二是在同一个岗位的员工,由于工作能力和工作业绩的差异,工资可以相差上千元(如果将一个岗位区分为十级,
去面试
老板说试用期
3 天没
工资还要
不要做?
答:
我个人建议你还是不要去做了
,因为根据劳动法适用期间也是需要支付工资的,现在老板就说不发工资很明显他做人不太实诚。
面试时只谈了
试用期工资
,没谈转正工资,公司说到转正在谈,这正常吗?转...
答:
我觉得,在去公司工作之前,就先谈好转正
工资
。六个月
试用期
太长了,除非他和你签订三年以上的劳动合同。我想转正后的工资,不可能是你试用期的2倍那么多。你要想好了,再去上班。有好多公司就是,一直招人,进行试用,到转正时不给那么多钱,人走了,就在招,一直用试用期的工资用人干活。要和...
到单位应聘小领导让我试工三天一会说有
工资
一会说录用后就有工资...
答:
2、《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在
试用期间
也必须为劳动者缴纳社保。3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务...
面试的时候面试官只给了
试用期
的工期,说转正后的
工资
看能力定,我该怎样...
答:
绝对不要按80%反算正式工资,因为法律规定的是
试用期工资
不低于正式工资的80%,没有规定试用期工资一定比正常工资低。转正完全可能不涨工资!!!转正完全可能不涨工资!!!转正完全可能不涨工资!!!不要谈实习工资,一定要谈正式工资,而且劳动合同上必须约定正式工资,试用期工资没有谈的意义。
一个公司打电话让我去上班,
试用期工资
2600,正式
工资说
转正后再定,这...
答:
正常,你这个是
试用期
的
工资
今天去应聘服务员结果
老板
和我
说要
三天
试用期
没
工资
,我加他微信还不同 ...
答:
友友,三天
试用期
没有
工资
就不要去了!劳动法.规定试用期要有时间有工资。至于加微信不同意?足以见人品如何了,要是范冰冰加他微信,估计他会跪着加!人最怕看透,,.你己经看透他了,在去己如意义!白干几天,还是提你出去。
工作了七天,还是
试用期
期间,自己不想做了,能问他们要
工资吗
?
答:
可以要求
工资
的,
试用期
也是有工资的,一般试用期如果没约定基础工资劳动局会给一个标准的,不做了可以要工资。
试用期工资
只有2000
我要去吗
答:
这个看你自己咯,2000能不能把你月开销抵住,另外正式工以后收入多少,如果说正式以后也多不了多少,趁早换一个
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