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老板可以骂员工吗
老板
打
员工
犯法吗
答:
一、
老板
打
员工
犯法吗1、老板打员工是否犯法,要看员工的伤势是否达到了轻伤二级以上。分别是:(1)如果员工的伤势并没有达到轻伤二级以上,那么老板打员工就没有犯法,只是违法;(2)如果员工的伤势达到轻伤二级以上,那么就是犯法,涉嫌故意伤害罪。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条...
老板可以
无故炒
员工吗
?其实是没有任何合同约定的。只不过就是“私活...
答:
因为他是
老板
;当然
可以
炒你鱿鱼!什么叫无故?老板不喜欢你就不喜欢你!当然可以炒你鱿鱼!只是炒你鱿鱼也要有个时间给你,最少提前十五天通知你。没有合同约定,但你的同事就是最好的人证,只怕同事们不想惹祸上身!所以你肯定要被炒鱿鱼!
领导素质不高,开会老是
骂骂
咧咧,这样的领导
可以
追随吗?
答:
值得我们追随的领导。而且我个人觉得在工作的过程中值得我们进行追随的领导,一般都是需要拥有比较素质。而且在工作的过程中
能够
站在
员工
的角度去进行思考问题,当员工遇到困难的时候,也愿意对员工进行最大的帮助。最主要的就是能够通过一些方式提高员工的薪资待遇。因为这种领导会让每一个员工内衣都会拥有一...
员工
迟到
老板可以
用鞭子打员工手心吗?
答:
不
能
。根据刑法规定,
老板
并没有体罚
员工
的权利,如果照成伤害
可以
按照故意伤害罪定罪。老板打员工属于犯法的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百一下罚款。
老板
的人品不行总是骂人但工资给的不少,
可以
跟着干下去吗?
答:
所以,如果
老板
人品不好,总是骂人,我觉得这样的老板不应该继续跟着他。即使你付出了很多钱,这种工作也不会让你在工作中感到快乐,所以我认为你不应该在这种情况下继续跟着他。老板给了很多工资,这不是他的良心。老板是个聪明人。他想压榨更多的
员工
,怎么给他们高薪?除非这份工作的工作强度很高,员工...
老板
说你做不好就别干了算威胁
员工吗
?
答:
你好,很高兴为你解答 并不算是威胁吧 不过给你增加压力 你的压力还是挺大的 做不好就让你走的意思
职业经理人如何处理好与
老板
的关系?
答:
观点三 别忘给
老板
留面子 闽南的老板,有不少都是靠着白手起家,虽然能吃苦,但知识层次还是有限。他们不太会委婉地表达自己的批评,在对待职业经理人时,有时会出现骂人的现象。与会的部分人士谈到,在闽南企业待过的职业经理人,甚至见过老板打
骂员工
的现象,这对于一部分自尊心比较强的职业经理人来说,就容易产生强烈...
老板
总是喜欢批评公司里真正做事的那些老实人,是为什么呢?
答:
在管理上,管得太严,
员工
辞职,管得太松,蹬鼻子上脸,对领导来说这个度很难把握。所以领导最喜欢用敲山震虎这一招,抓着那些真正做事的老实人批评。那年我刚进公司的时候,领导在开会的时候宣布了以后迟到要罚款,第二天我也是倒霉,上班时候路上堵车,然后到公司就晚点了,被领导逮个正着,当着...
在职场中
员工
该如何应对
老板
的偏心?
答:
职场中,
老板
偏心的事情也会经常出现的,原因很多,比如老板认为其很优秀、性格、忠诚度、专业知识强等等,这些因素对于老板而言都是考虑因素,所以老板偏心行为有时候显而易见,比方说,你的老板有时候会把好的差事交给他偏心的
员工
或者亲戚朋友等,当然有一些偏心行为是很难看出来的,甚至老板也不是有意而为之的,因为他喜...
如何看待一个对
老板
拍桌子硬怼的
员工
答:
如何看待老板不让
员工
晚回宿舍的问题 请先给前提:员工在回宿舍之前,都在干什么? 如果是打游戏,泡妞,逛夜店,那么可能影响睡眠,进而影响工作效率,这是老板不愿意看到的。 但不管怎么说,老板想加强宿舍管理,都是合情合理的。你如何看待年轻
老板骂
走一半90后员工 这个主要就是要看自己的企业...
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