33问答网
所有问题
当前搜索:
职工意外摔伤单位算病假吗
职工
在家
意外摔伤算病假吗
视频时间 00:26
自己
摔伤
请假
算病假吗
答:
一、
劳动者自己摔伤请假算病假吗
1、劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病款济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十执行。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
我在单位上班时间尾骨
摔伤单位
给我
病假算
答:
在工作时间,工作地点,因为工作原因受到的意外伤害属于工伤
,伤者职工应当要求用人单位或者本人到劳动局工伤科申请工伤认定,被认定后享受医疗费报销和停工留薪待遇,经治疗病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定,最后按照伤残等级申请工伤保险待遇。如果伤者是非因工受伤,那么根据伤者职工的工龄,享受不同的病假...
按劳动法我
员工
在上班路上
摔伤
休假和工资怎么算
答:
自己摔伤的?请病假,
按照病假计算
。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。——属工伤。
员工
自己
摔伤
一直请假怎么算
答:
一、员工自己摔伤一直请假怎么算1、这不属于工伤的,因为是自己摔伤的,是一种意外伤害的事件。摔伤可以请病假
,病假期间应当发放工资的,病假就必须有医生的医学证明,医生必须清晰注明必须停止工作治疗,要达到这一等级才行。2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
上班路上自己骑车
摔伤
能
算病假吗
答:
2、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3、职工在骑车上班途中
摔伤
由于是自身的主要责任,所以不应当认定为工伤,但非因工负伤期间可以得到病假工资和一定的...
上下班途中
意外摔伤
,工资怎么算?求知道的告诉下,最好有《劳动法的条例...
答:
上下班途中
意外摔伤
,
属于
非因工负伤,在劳动保险中,非因工负伤通常与
病假
同等待遇。停工治疗期间,由用人
单位
按照本单位依法制定的病假工资支付标准支付病假工资。依据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%...
我在上班时间
摔伤
,公司说我没有达到工伤,
算病假
,请问
答:
可以去劳动部门申请工伤认定。如果能认定为工伤,医疗期内工资应该照常发放,而不
是
按照
病假
标准。
员工
下班时,在
单位
下楼诉
摔伤
,
是
工伤吗,责任如何划分?
答:
不符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件,不能认定为工伤。
员工
下班下楼
摔伤
,
属于
非因工负伤,
单位
对此不承担赔偿责任,但应按照非因工负伤支付
病假
待遇,住院医疗费用有医疗保险基金与个人按规定比例分担,门诊费用自负。附:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
上班途中
意外摔伤
,能否得到赔偿?
答:
法律分析:上班途中
摔伤
,
是
非因工负伤,医疗费用按照当地医疗保险的规定办理,停工治疗期间用人
单位
按照不低于当地最低工资标准80%支付
病假
工资。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作中摔伤单位让请病假
员工在家意外受伤能算病假吗
意外受伤公司算病假么
员工下班路上受伤算病假吗
在家摔伤算病假还是事假
员工假期意外伤害算病假吗
受伤了算病假吗
意外伤害可以请病假么
摔伤不能上班能算病假吗