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薪酬薪资薪金工资的区别
工资
,
薪酬
,
薪资有什么区别
视频时间 01:33
工资
,
薪酬
,
薪金的区别
?
答:
薪酬和工资的区别如下:
1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
奖金
薪资 薪水
薪金 薪酬的区别
?
答:
工资
( Wage ):最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬.
薪水
,
薪金
( Salary ):主要指白领员工和国家公务员的工资收入
薪资
(Pay):主要指货币薪酬,不仅包括劳动报酬,也包括其他货币收入,例如补贴,工作津贴,奖金,分红和股票收益等.企业
薪酬的
基本概念 福利(benefits):法定福...
薪金
和
工资有啥区别
答:
这两者是没
有什么区别
的,都是
薪酬的
一种;工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于
工资的
费用。在政治经济学中,工资本质...
工资
和
薪金的区别
通俗
答:
薪酬的含义和内容更加宽泛和严谨,而工资属于薪酬的一部分,是比较传统和笼统的说法
。区分工资和薪酬两个不同的概念,在企业实际操作中的意义表现为:通过实行不同的分配制度,从而达到吸引人才、留住人才的目的。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以...
薪水
和
工资有何区别
答:
薪酬
和
工资的区别
如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪资
跟
工资
一样的吗?
答:
薪酬
和
工资的区别
如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪金
和
工资有啥区别
答:
一、
薪金
与
工资的区别
是什么 这两者是没有什么区别的,都是
薪酬
的一种; 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育...
工资
和
薪金
是一回事吗?
答:
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等
不同
形式计算 工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的
报酬
。是劳务报酬中的一种主要形式。
薪金
包括工资...
工资
和
薪金
、补贴和津贴
有什么区别
?
答:
岗位
工资
只代表
薪酬
中的一部分。年终奖是本着责权利对称的原则,对在年终超额完成工作任务的部分给予的奖励。人力资本持股主要指期权和股权,它强调
差别
,
区别
于以社会保障为目的的员工持股,后者还是一种大锅饭思路。职务消费指由职务引发的消费,应计入薪酬制度中,而目前许多国内企业把它计入会计制度,会引...
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