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被辞退公司没给辞退证明
公司辞退不
开
证明
答:
法律分析:公司不开离职证明是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者
。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
被
公司辞退公司不给辞退证明
怎么办
答:
法律分析:可以先和公司协商,协商不成可以依法申请劳动仲裁,或者选择依法起诉公司
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
被
公司辞退公司不给辞退证明
怎么办
答:
劳动者没有辞退证明书的,
可以要求单位出具
。单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时为员工出具辞退证明;如果单位拒绝出具的,劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院。《劳动法》中也是规定了用人单位单方与劳动者解除劳动合同应当...
被
公司辞退公司不给辞退证明
怎么办
答:
法律分析:可以拒绝写辞退书,收集公司违法辞退的证据,如录音、录像、辞退报告等,申请劳动仲裁索赔
。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月。
公司
要无故辞退,却
不给
开
辞退证明
。工作也不给安排了。我这种情况能申请...
答:
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,
劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金
。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。经...
被
公司
口头辞退,
不给
书面
辞退证明
答:
法律主观:公司口头
辞退不给
开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下
公司辞退
员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知...
公司不
开
辞退证明
又不让上班
答:
可以领取失业金;2、是劳动合同
未
到期,
公司辞退
你的,也应一样出据
证明
到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;3、是劳动合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,此种情况下不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金。
被辞退
但是
公司不给辞退证明
怎么办
答:
这种情况
公司
也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,此种情况下不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金。如果
企业
一直
不
开
辞退证明
,就直接去劳动仲裁部门举报,要求企业支付一定的经济补偿金。注意事项 1.了解劳动合同法; 2.维护自己的利益 3.
被辞退公司不给
开
辞退证明
答:
法律主观:用人单位辞退劳动者,应在辞退的同时,给予补偿,并开具离职
证明
。 每工作一年,给予一个月本人工资的补偿。 如果用人单位
不给
你开具离职证明,你有权通过电话或者亲自到当地劳动机关监察部门投诉。 投诉电话号码12333。 对于
被辞退
的证据,你可以通过电话录音的办法解决。法律客观:《劳动合同法》...
公司辞退
员工
不给
开
辞退证明
怎么办
答:
不
出具
辞退证明
,员工可以和单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。依据相关的法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位
未
向劳动者出具解除或者终止劳动...
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