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解除劳动合同后劳动合同给谁
解除劳动合同后劳动合同
原件要还给公司吗
答:
法律分析:劳动合同应当一式二份,一份由用人单位保管,另一份由劳动者保管
。属于劳动者保管的那一份属于劳动者个人所有,无论劳动合同是否到期,都不需要交给单位,单位也无权要求劳动者交还劳动合同,劳动者完全可以拒绝单位的这个不合理也不合法的要求。劳动合同到期后,劳动者手里的劳动合同如何处置,...
解除劳动合同后劳动合同
原件要还给公司吗?
答:
不用给回公司的,自己拿着
;领取失业金的条件之一是非自愿中断就业,你需要单位给你开具离职证明且离职证明上不能写是你提出离职的
员工离职
了
,他签的
劳动合同
要退还给他么?如果不是,劳动合同怎么办?
答:
员工辞职后原劳动合同即解除
,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,
用人单位和劳动者各一份
,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是员工离职后不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
劳动合同
离职后会还给本人吗
答:
劳动合同离职后会将其中一份还给本人
。
一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废
,所以还不还给本人也没有关系。
在离职日即最后工作日,用人单位
会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司...
离职
后劳动合同
可以拿走吗
答:
用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的
。二、员工辞职后劳动合同怎么处理
员工辞职后,劳动关系解除
,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。三、离职时公司把...
协商
解除劳动合同
协议书上
交给谁
答:
单位解除劳动合同协议书应该给员工一份,这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留
用人单位
保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。一、单位...
辞职后与公司签订的
劳动合同
及个人资料是否应该归还个人?
答:
款第(1)、(2)、(3)项规定解除劳动合同的,不必提前通知对方。 第九条
解除劳动合同后
的经济补偿 1. 乙方在合同期未满,由乙方主动提出解除劳动合同的,甲方不给予乙方任何经济补偿。 2. 乙方在合同期未满,由乙方主动提出解除劳动合同的,需提前一个月通知甲方或以一个月基本工资代一个月通知。 第十条 劳动合同...
离职时
解除劳动合同
证明
给谁
答:
离职以后解除劳动合同证明是直接交给员工的,不过根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除劳动合同证明也是一式两份的,因为
用人单位
要对解除劳动合同证明进行留档保存,保存的时间最少是两年,一旦离职后发生争议,解除劳动合同证明也可作为证据使用。 一、离职时解除劳动合同证明给谁?解除劳动合同证明...
辞职后原
劳动合同
需要放入档案中吗?
答:
辞职后劳动合同无需放入档案,有解除劳动合同的证明即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
解除劳动合同以后
,企业要给离职人员什么东西?
答:
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿的,在办结工作交接时支付
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年...
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