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员工走后劳动合同怎么处理
员工
死亡
劳动合同
解除
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。
员工
离职
后劳动合同怎么处理
答:
法律分析:员工 辞职 后, 劳动关系 解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力
。 按照 劳动合同法 第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
”。 用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
离职
后劳动合同
可以拿走吗
答:
一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。
在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明
,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。 员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。一、员工离职可以拿回劳动合同吗...
员工
离职
后劳动合同怎么处理
答:
法律主观:离职后劳动合同的处理:
1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
。 2、劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司,由自己保管。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除...
如果一个
员工
未办离职手续就跑路了,是不是他
劳动合同
就只能一直挂在哪里...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。二、用人单位解除合同的程序如何 员工在工作的时候要是想要辞职就可以提前一个月提交辞职信,不管是用人单位还是劳动者,...
员工
辞职后的
劳动合同怎么处理
?
视频时间 00:43
员工
辞职
后劳动合同怎么处理
?
答:
员工
辞职后与公司的劳动关系就解除了,所以原
劳动合同
也即解除。原来签订的劳动合同也就没用
了
,可以适当的保存两年留做备案,方便
以后
查询。也可以立即销毁。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
解除
劳动合同后合同怎么处理
答:
至少保存二年备查
。 二、 法定解除 (一) 单位解除 1、 过失性辞退 (1)
通知工会
:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。 (2) 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; (3)
结算薪资
:在员工...
人事部
员工合同
期满,公司不续签
劳动合同
。然后
员工走
的时候把公司存档他...
答:
建议按以下步骤依次操作:1 找找有没有
劳动合同
签收单,如果有就能证明曾经有过劳动合同 2 有没有其他
员工
能证明 3 打电话给该员工,电话录音取证曾经有过劳动合同 4 实在不行,报警劳动合同被窃 5 一定要办理离职手续,将相关文件EMS快递给本人,EMS单上要写明邮件的内容是解除劳动合同证明和工资结算...
...有个
员工
辞职,但是他的那份
劳动合同
丢失了,应该
怎么处理
啊?_百度...
答:
如果没有他的丢失也不用怕的,让他来办理手续,与公司办理解除
劳动
关系时,公司给他出具一份解除劳动关系的证明文件,或称为离职证明,说明对方的入职时间和离职(解除劳动关系)时间,及已办理的社保等情况,并加盖公司的印章,然后他拿着这份证明就可以去办理其他社保事情
了
~如果公司的丢失,对方的也...
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