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员工走后劳动合同怎么处理
领导叫工人叫
工人走
,应该
怎么处理
,要不要承担责任?
答:
一般来说领导是没有权利随便开除
工人
的,你有没有和单位签订
劳动合同
?用人单位辞退
员工
应当符合法律的规定,用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,劳动者可以主张支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
新华保险公司
劳动合同
到期
怎么处理
答:
自《
员工
奖惩公告》生效之日起,双方劳动关系解除。与此同时,用人单位应在合理期限内以《解除
劳动合同
通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的,视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的,用人单位有权要求赔偿。3、符合劳动合同终止情形离职:员工符合《劳动合同...
没有写辞职书直接
走了怎么样
?
答:
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,...
公司下达解除劳务
合同
通知函,
员工如何
操作?
答:
员工
收到单位下发的解除
劳动合同
通知书,要及时到单位办理工作交接手续,离职手续,去财务部门结算工资和经济补偿金,到人事部门办理档案转移手续和社保关系转移手续,这样就可以和单位解除劳动关系
了
。一、收到解除劳动合同通知怎么做? 收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,...
员工
辞职后未离职期间患病
如何处理
视频时间 04:23
自动离职
员工怎么处理
答:
当然,现在奖惩条例已经被废止了,取代的做法应当是企业需依据劳动合同法做出解除
劳动合同处理
。 所以,“自动离职”并不“自动”啊啊啊,完全是一个误导人的名称嘛! 三、面对不辞而别(或称自动离职)的
员工怎么办
? 从以上分析,大家明白了,“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态,并非已解除劳动合同。最终
怎么走
下去,...
公司登出
了
,重新注册了一个新名字,那我们的
劳动合同
还有效吗
答:
公司登出,现老板重新注册了另一家公司,前公司
员工
的
劳动合同如何处理
? 对于您的问题,律师跟你提供一下咨询意见,希望对您有所帮助: 首先,按照您说得字面意思,以及我国公司法的规定,“登出”意味着公司破产了或者是不存在了,这样的话,公司必须按照《劳动合同法》的规定按照您的工作年限支付给...
员工
收到解除
劳动合同
的告知书后该
怎么处理
答:
一、收到
劳动合同
解除通知单
怎么办
? 用人单位违反法律规定,
员工
收到劳动合同解除通知单后,可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金。收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳...
员工
不来上班可以当自动离职吗
答:
员工
不辞而别不来上班,企业将员工该行为视为自动解除
劳动合同
或自动离职。员工自动离职的根据《劳动合同法》的规定:员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的,用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定
了
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种...
无固定期限
员工
被辞退
怎么
赔偿
答:
辞退无固定期限
劳动合同员工怎么
赔偿 无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下
处理
方式,1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失,或者身体条件不能满足岗位需要,是企业单方面解除劳动合同,无固定期限员工就可以要求企业撤销决定,恢复原来的工作和岗位。员工是有这个权利的,但...
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