33问答网
所有问题
当前搜索:
计件公司要给底薪么
计件
工资有
底薪吗
答:
【法律分析】:国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求,
可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式
,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑...
计件
工资没有
底薪
合法吗
答:
不合法
。根据查询华律网得知,实行无底薪制度是不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、报国务院备案。
计件
工资没有
底薪
合法吗
答:
法律分析:公司实行无底薪制度是不合法的
。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》 第五十六条 在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
计件
工资没
底薪
答:
公司实行无底薪制度是不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况;社会平均工资水平;劳动生产率;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家...
缝纫机
计件
有
底薪吗
?
答:
通常情况下,工人的每件衣服的计件工资会根据难度不同而有所区别。因此,
缝纫机计件工资既有稳定的底薪收入
,又有激励工作积极性的计件工资收入,适合一些善于劳动的缝纫工人。但需要注意的是,有些公司或厂家可能会压低底薪,以此来加大计件工资的比例,所以在签订合同或者协议前需要了解清楚相关的工资政策...
快递员工资如何计算?
答:
劳动者按照完成的任务量计算工资的方式称为
计件
工资制度,快递员通常采用这种方式计算工资。计件工资是快递
公司
普遍采用的工资结算形式。快递员
需要
完成的任务量主要包括派送的数量和距离,如果快递员一个月内派送了100个快递单,每个快递单的报酬为2元,那么他的工资可以计算为200元。2.
底薪
加提成 有些...
计件
工人
底薪
答:
以上5名
计件
总工资为9900元,此情况为
公司
货源不足员工未达到保底,公司按每人2300元/月给予保底。若5人总保底工资为11500元时,在一定的总保额下,根据员工技能、效能所得的个人保底会有所差异,目的为体现多劳多得与有效挖掘和提升员工的积极性。即:A:保底工资=(1500/9900)X11500=1742元 B:...
如果厂里是
计件
的,那么还有
底薪
,全勤奖之类
的吗
?
答:
各工厂的做法不一样。有些工厂为了保证员工的收入,留住人才,会设有保底工资,另外会有全勤奖、降温费、节假日福利等。有些工厂则没有。其实员工的利益也是靠自己争取的。现在的工厂很多,只要你有良好的工作态度和精湛的劳动技能,我们可以用脚投票,我们来选择老板。祝工作顺利,收入多多!
计件
的厂有没有
底薪
啊? 节假日不上班有工资吗?
答:
肯定有
底薪
啊。只不过底薪肯定比较低,然后节假日不上班只能算基本工资咯
在工厂上班,
计件
工资有没有
底薪
?
答:
这个要看厂方了一般来说是没有
底薪
的除非是那些知名
企业
和比较大的厂
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计件的工厂有底薪吗
无底薪纯计件模式
无底薪纯计件
计件工资的有底薪吗
一般厂里计件还有底薪吗
计件工没有底薪
电子厂计件工资有底薪吗
车间计件工有没有底薪
计件工有最低工资吗