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计件工资低于保底工资怎么办
计件
员工每月都做不到最低
工资
该
怎么
处理?
答:
第三:合理设置计件工资标准,尽量减少低于标准额的单位价格,并按这个价格发放工资【很多普工不知道劳动法
,不知道第二点,就算知道后,公司只要在他向工会提议,或者向公司提出异议时,再拖一步到仲裁,仲裁也只会要求你补足差额,而不支付额外补偿的(因为只有当劳动者能向仲裁提供他曾向公司提出支付差...
...可
计件工资
没有
保底工资
高,这工资要
怎么
算呢?
答:
有明确规定,如果他计件工资达不到保底工资的时候,
是按照保底工资来进行发放的,如果有的话,那就必须要按照保底工资来发放
计件
制企业,员工
工资低于
当地最低工资标准的,如何补足?
答:
如果当地的最低工资标准是798元,员工计件工资是750元,并不一定是补48元,
而是要根据他的考勤来算(涉及到正常出勤小时、平时加班、双休加班、假日加班等
)他的应发计时工资,再补差额。 大帮手人力资源管理系统,欢迎交流!--大帮手软件
员工的
计件工资
如果达不到保底,能不能按
保底工资
拿?
答:
你们说计件保底有没有签定合同,如果有,就要求他执行,如果没有,你们投诉到劳动监察大队
,也就是看你们的工资是不是低于当地的最低工资标准。
是口头协议
保底工资
六万,到过年按
计件工资
只有五点、五万相差五千老板不...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
迟到被罚款但是我是
计件
的每天上班14小时
工资
没有
保底
我该如何维权...
答:
用人单位制定相关规章制度明确考勤办法,且提前告知了劳动者,是合法的;但
计件工资
也适用于最低工资标准,用人单位如果支付的
工资低于
当地最低工资标准,是违法的,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在...
计件工资
劳动法规定
答:
法律分析:如果你的
计件工资
没有达到
保底工资
4000,按保底工资4000算;如果你的计件工资超过了保底工资,就按实际的计件工资计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
一朋友是
计件
工,2月分工作量不够拿
保底
薪金,即最低
工资
810元,当月请2...
答:
公司制度违法,按照你的朋友情况发的
工资
四百多应该
低于
广东最低工资标准了,凭这条可以申请劳动仲裁 全勤奖金可否扣除这个比较灵活,应为它是奖金类别,是工资的额外部分 去年年终奖不能和本年度工资核算到一起,但是劳动法没有明确规定年终奖金的发放办法,所以这个模凌两可 关于奖金是公司按照自己的管理...
计件工资
没有满足最低工资保障
怎么办
?
答:
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得
低于
当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资...
...但是发工资连劳动
保底工资
都没有,
怎么办
呢?
答:
那就是给的工价太低了,你觉得
工资
低,可以换一个厂,也可以找一个计时的厂。
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