33问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资有保底工资吗
关于保底和
计件工资
问题请教! 什么是
保底工资
是怎么制定的? 然后又采 ...
答:
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费记时按平均的1。5倍 假日 2倍 节日 3倍 3、如第一问 4、签约双方盖章就生效 没有合同 按是否形成事实上的劳动关系判断 5、正常上班拿正常
工资
,用人单位有下列情形...
...罚款但是我是
计件
的每天上班14小时
工资
没
有保底
我该如何维权_百度...
答:
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等...
...是
保底
加计件,可后来实际算的只是我们的
计件工资
,我们该怎么办?_百 ...
答:
首先要看你们的合同是怎么签的 正常来说你们单位这个是合理的,
计件工资
和
保底工资
是只能选高的那个标准执行的,也就是说你日工资40,计件做了30,要按40算 另外计件工资你加班是做的是要按加班计件算的,就是要按你平时计件的1.5 2 3倍这样算,比如你平时做一样1块钱,但是你周六做的1件要算...
和顺科技招工吗招男普工吗,
工资
待遇怎么样。
答:
制造型企业通常都会招聘普工,比如设备维修,仓储,搬运等都需要男普工,详细的信息需要向用人单位的人力资源部门进行了解,普工的待遇通常是采用
计件工资
加
保底工资
,依法享受国家规定的社保等。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和...
计件工资
怎么算
答:
6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;
计件工资
基本思路 一、分析一线员工的工资构成 W=W0+RQ,W指员工所获报酬;W0保底工资;R计件单价;Q员工所完成的产品数量。金属加工微信内容不错,值得关注。如
有保底工资
的一线员工,在确定保底工资时要考虑生产技术复杂程度、劳动繁重程度...
保底工资
是什么意思
答:
且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没
有保底工资
的概念,各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准,法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
保底工资
是什么意思?
答:
且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没
有保底工资
的概念,各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准,法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
保底
加记件
工资
怎么计算
答:
保底工资
就是你的底薪,
计件工资
就是每件的提成X你做出来的工件数
保底工资
两个月,第三个月计件,实习期间不想做了,但他只按
计件工资
算,合...
答:
这样的话当然不合理,如果是有两个月是计时的,
保底
的做到第三个月就不做了,应该是按之前的两个月保底的
工资
结算,谁都能接受?如果是全部三个月都是按件计算的话,当然不合理
我进家具厂作工,没
保底工资
,
计件
的,一天十个小时,可以做下去吗
答:
计件工资
还要求按时打卡上下班啊?又不是流水线工厂。工时那么长连
保底工资
都没有的,总感觉是被压榨了。没有更好的机会的话可以坐着,再一边找别的机遇。可以提前几天打申请就可以走人,注意保留好证据后期申请劳动仲裁,避免工厂扣你最后一个月的工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜