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试岗期有工资的工作可以去吗
最近找了一个
工作
老板说试用期3天,通过了就
有工资
,没通过就没有,这样值...
答:
一个试用期只有三天的工作,技术含量应当不会很高,
如果你觉得这份工作还可以接受,那么不要太在意三天的薪水,就当作给自己一个机会
。如果这个工作你觉得还是比较喜欢的话,我觉得有必要去尝试一下,毕竟做任何工作都是有试用期的,而且三天也不长。只要你能坚持下来,一定可以成功。这就要看你对这份工作...
...对方说 有七天的
试岗期
通过后
有工资
期间也
可以
随时离职 应?_百度...
答:
通常签一年的合同,试用期为一个月,都可以随时走人的,而且用人单位也要支付工资的
。还有这跟你有没有经验是两回事的。如果你知识够硬,录取率会高的,只不过这机构占面试人的便宜,建议不去。
试岗期有工资吗
答:
试岗期是有工资的
。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试岗期,不管企业的性质是什么。试岗期是指用人单位为了检验应聘者的实际工作能力和适应能力,而给予的一段时间内的试用期。在试岗期内,应聘者需要完成公司安排的...
一个有7天
试岗期的
公司应不应该去?
答:
要求新员工入职前要
试岗
,再试用,以观察新员工能否胜任公司
工作
,这样公司办入职前虽手续麻烦了点,但对公司及新员工是负到了责任,这样做对公司和员工都有好处,起码是量材录用,这种公司不同于一般公司,值得去一试,自有有本领在身,何惧公司反复考验。
一一般面试完让第二天让
去试岗
的会不会有点不太靠谱,弄不好试了一个星...
答:
不会,你去前题问他们是否试工是带薪的,如果不是那就不要去了
,现在的企业套路很多,试用期什么6个月的 然后工资低6个月之后就不要的也有很多 来自职Q用户:何先生 这个说不好!签订合同是有的!如果中途不想要你,企业会有意为难你,直到你自己犯错!找个理由踢掉你 来自职Q用户:匿名用户 ...
试岗
是什么意思算不算
工资
答:
但是,如果员工在
试岗期间
提供了劳动,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用
期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
工资的
百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。.试岗的好处:1、了解公司:
试岗可以
更好地了解公司的文化、
工作
环境和工作内容...
...了份
工作
之前人事和我说了
试岗期
7天是
有工资的
然后7天试岗期到了...
答:
不信任也没有办法,因为单位发工资是有时间规定的,必须到统一发放工资日才可以领取的。不是不想干了随时就结算
工资的
。所以你不想信也没有办法。
试岗
是什么意思
答:
7、意思是
去上班
,然后看今后
工作
中的表现询问一些其中缘由,如果公司普遍现象都是这样,那么你可以在追问下一般
试岗
通过几率是多大,再者可以了解下公司基本情况,人员结构等等,通过主动询问人事相关问题,一方面可以使自己更加的。8、试岗就是试用期,试用期是用人单位和劳动者双方互相考察的阶段如果劳动者...
...被开除试用期一分钱不给。
还有
压接近一个月的
工资
该不该去?_百度知...
答:
不要去了,如果能接受条件,那就去。扣押一个月
工资
和试用期被开除不给工资是非法的。
试岗期间有工资吗
答:
法律分析:
试岗期间有工资
,只要
工作
,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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