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试岗期有工资的工作可以去吗
最近找了一个
工作
老板说试用期3天,通过了就
有工资
,没通过就没有,这样值...
答:
一个试用期只有三天的工作,技术含量应当不会很高,
如果你觉得这份工作还可以接受,那么不要太在意三天的薪水,就当作给自己一个机会
。如果这个工作你觉得还是比较喜欢的话,我觉得有必要去尝试一下,毕竟做任何工作都是有试用期的,而且三天也不长。只要你能坚持下来,一定可以成功。这就要看你对这份工作...
...对方说 有七天的
试岗期
通过后
有工资
期间也
可以
随时离职 应?_百度...
答:
通常签一年的合同,试用期为一个月,都可以随时走人的,而且用人单位也要支付工资的
。还有这跟你有没有经验是两回事的。如果你知识够硬,录取率会高的,只不过这机构占面试人的便宜,建议不去。
一个有7天
试岗期的
公司应不应该去?
答:
要求新员工入职前要
试岗
,再试用,以观察新员工能否胜任公司
工作
,这样公司办入职前虽手续麻烦了点,但对公司及新员工是负到了责任,这样做对公司和员工都有好处,起码是量材录用,这种公司不同于一般公司,值得去一试,自有有本领在身,何惧公司反复考验。
试岗有工资
?
答:
试岗有工资。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资
。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质是什么。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向...
试岗期有工资吗
答:
试岗期是有工资的
。只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试岗期,不管企业的性质是什么。试岗期是指用人单位为了检验应聘者的实际工作能力和适应能力,而给予的一段时间内的试用期。在试岗期内,应聘者需要完成公司安排的...
现在找
工作
为什么有那么多试岗7天或3天
试岗期
离职没
有工资
然后过试岗期...
答:
现在90、00后求职很多都是来体验的,做了1、2天感觉不舒服就撂挑子走人了,所以很多企业都是有几天的
试岗期
,一旦离职是没
有工资的
,不过这个可能不符合劳动法,具体还是要咨询劳动部门。
现在找
工作
为什么有那么多试岗7天或3天
试岗期
离职没
有工资
然后过试岗期...
答:
招聘单位为了减少招聘成本。首先我也不认同这种行为,如果遇到这类工司我是拒绝的,在我看来,他们太没有诚意了,但现在确实求职市场不理想,无形中助涨了这种风气。
试岗有工资
?
答:
一、
试岗有工资吗
1、试岗有工资。只要
工作
,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质是什么。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用
期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
...被开除试用期一分钱不给。
还有
压接近一个月的
工资
该不该去?_百度知...
答:
不要去了,如果能接受条件,那就去。扣押一个月
工资
和试用期被开除不给工资是非法的。
试岗期间有工资吗
答:
劳动者在试用
期期间
是
有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明...
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