33问答网
所有问题
当前搜索:
试用期转正需要干什么
试用期转正需要什么
手续
答:
试用期转正要满足以下流程:
1、填写《转正申请单》
,行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期,提前通知到使用部门,要求填写《转正申请单》;2、
转正员工总结和个人评价
,员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结...
试用期转正需要什么
手续
答:
1.填写《转正申请单》。员工在试用期结束前,应向直属领导或部门主管提交《转正申请单》,申请转正
。2.
员工总结和自我评价
。员工需要根据自己在试用期的
工作表现
,认真填写试用期总结和自我评价。3.直属领导或部门主管评价。直...
试用期
过后
转正
手续如何做
答:
主要包括员工面试成绩、工资拟定、职位名称等项目
,报主管部门、总经理批准后,由用人部门通知受聘员工到人事部报到,填写《员工信息登记表》交验学历证书、身份证件及暂住证复印件存档。
试用期转正需要
哪些材料
答:
法律分析:转正前需要写个试用期的工作总结
。其次,对于转正人员,单位肯定都会给员工办理社保的。所以你
要有就业证和劳动合同
。就业证是要去劳动保障局办的,去的时候带户口本,若是外地的就带暂住证,一张一寸免冠照片,...
员工
转正需要
哪些手续
答:
没有那么麻烦,员工转正通常需要按如下流程办理:
1、填写《转正申请单》
,行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期,提前通知到使用部门,要求填写《转正申请单》;2、转正
员工总结和自我评价
,员工根据《转正申请单》...
员工
试用期转正
工作计划范文五篇
答:
员工
试用期转正
工作计划范文2 一、目标 措施 1.强化管理,提高服务质量。 做好办公室工作计划,加强业务学习,提高自身服务意识与服务水平,进一步增强思想业务素质和整体合力。 2.加强正规化建设,推进规范管理。 建立健全各项规章制度,用心...
试用期
直接
转正需要什么
手续
答:
职工
试用期
的
转正
申请,也就是指的转正报告,主要
需要
以下几点: 1、首先需要自我介绍,包含基本信息性格以及个人优点缺点。 2、说明在工作过程中的学习融入过程。 3、说明在公司岗位技能的基本掌握情况。 4、展望自身以后的...
公务员
转正需要什么
手续
答:
公务员转正程序:1、本人向所在单位提出书面转正申请;2、用人单位对申请人进行考核鉴定;3、考核鉴定合格并同意按
期转正
的,由用人单位向市人事局公务员管理科报送转正申请材料。不同意按期转正的,视情况给与延长
试用期
;4、...
新员工该如何度过
试用期
,顺利
转正
?
需要
注意哪几点呢?
答:
新员工在
试用期
的时候要学会察言观色,关注公司的老员工是怎么进行工作和怎么和大家相处的,好好学习,这样就能顺利
转正
。
试用期转正需要什么
手续
视频时间 00:28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期不转正需要提前告知
试用期不给转正怎么办
试用期转正报告怎么写
试用期过了一定转正吗
试用期转正
试用期转正流程
试用期结束不给转正
试用期转正申请
试用期过了是不是自动转正