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跟下属做朋友好吗
作为领导该
不
该
和
员工
做朋友
?该如何把握
与
员工之间的距离?
答:
在工作中领导
和
员工的关系很难掌握,如果关系太好,离得太近的话,领导往往没有什么权威,离得太远会让员工感觉很是生疏,在工作上不容易获得员工的支持,因此,对于领导和员工的关系,一定要保持在一种若即若离的状态,作为领导绝对不应该和员工
做朋友
,领导应该给员工的印象是严肃而又亲切。对于领导来...
作为一个老板,你会
和
自己的员工
交朋友吗
?
答:
作为一个老板,你会
和
自己的员工
交朋友吗
?虽然人们
与
世界谈话,但是当他们与天空交谈时,他们可以从有趣的人那里得到幸福,他们可以驾驶他们的心,但在实际工作中,如果你可以,你应该不想成为老板。与员工交朋友。就像与亲戚做生意一样,员工作为朋友的老板,公司的发展前景可能不会太好。当经理的身份...
为什么要把
下属
当成
好朋友
?
答:
当然,
同下属做朋友并不是让你完全忘掉自己的身份,一味地去同下属“打成一片”,甚至失去自己应该有的领导风度
,把自己“混同于一般普通老百姓”。每个人总需要知己朋友,但为了安全理由,奉劝你不要在公司里找。在同事中交个一般朋友即可,交心交底无话不说的朋友,最好不要是你的下属。一则你以真...
上司可
不
可以
和下属交朋友
答:
当然可以
!如果上司真的能与下属交朋友的话,这绝对是好事!无论对当事人还是对工作都非常有利!但是……由于上司与下属之间利益纠葛比较复杂,由此可能带来矛盾冲突……所以事实上上司很不容易与下属成为朋友的
管理人员是否该
和下属做朋友
答:
管理人员不该和下属做朋友1、于情上,和下属做朋友,在感情中就会有所顾忌,不利工作的开展2、于理上
,虽然你的所做所为是放在公正的角度上的,但其它的部下是不会这样认为的,会使的你管理产生许多问题来。3、于执行力上。不利于制度、任务的快捷实施。4、于考核上,容易产生不公平。5、于奖惩上...
能和你的
下属做好朋友吗
?怎么样分辨他不是因为利益关系接近你?_百度...
答:
一旦进入工作状态,领导,在
下属
中,应该没有
朋友
,只有合作者,只有员工,只有下属,一视同仁。凡在工作上频频贴近你的人,多为献媚者,即你所说的利益关系。因为真正为你干工作的人,不会有太多的时间去耗在你身边。所以,谁是真的朋友,谁说你假的朋友,这是需要做一下辨别的。这是一名优秀领导...
不
要把
下属
当兄弟
答:
2、
和
上司
交
上
朋友
之后,别人认为是上司的人,甚至会认为是上司“狗腿子”、“间谍”或是“既得利益者”等等。3、当
成为
上司板的朋友之后,当做错事时,上司很可能“另眼相看”,法外开恩,自己就成了破坏企业规章制度的“先锋”。自己的
下属
会认为仗着上司这个后台,做事无所顾忌,从而对自己另眼相...
如果是自己做领导,那到底该
不
该
与下属
过于亲近?
答:
如果你是领导,你把下属当
朋友
,是只对一个
下属好
呢,还是对所有的下属都好呢,如果对所有下属都好,都是朋友,那你的权威在哪里,都是朋友了,你开会时候的命令
和
任务,他们不当一回事怎么办。你把领导当朋友,领导未必会愿意,因为很明显这个风险他承担的会更大,为什么这么说,因为你们如果是朋友...
和领导能
交朋友吗
,感觉领导
和下属交朋友
都是利用?
答:
领导
与下属交朋友
,容易产生矛盾冲突,因为朋友关系是平等的,而领导与下属的关系是不平等的,当下属表现出与领导的平等态度时,无疑对领导是一种伤害,有损领导威信,不利于工作开展,在其他下属心里产生看法。领导与下属的
友好
关系是表面的,真正使他们关系融洽的是思想。当领导与下属心往一处想,劲往一处...
上司为什么不要
和下属做好朋友
答:
上司一般都是不会
和下属做朋友
的,这是为了维护自己的威严,有利于开展工作。
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