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老板该不该和员工交朋友
职场谈友谊 到底行不行
答:
哈佛商学院的琳达·A·希尔和肯特·L·莱恩巴克写过一本《如何当老板》,
提到成为伟大领导者的第一条就是老板不能与下属做朋友
。但我相信,和你的老板交朋友或者和你的同事交朋友,是一件非常不错的事情。要把职场同事看成潜在朋友很多不同的调查显示,友谊或者说人与人之间的亲近感可以提高生产效率,增强对公司的认...
作为一个
老板
,你会和自己的
员工交朋友
吗?
答:
当经理的身份削弱时,员工思想中
老板
的素数将逐渐下降。员工将老板作为
朋友
。未来,将来会有更多的人,老板安排一项任务。考虑到
与员工
的关系,也许减少标准,如果员工犯错误,它可以容易地宽容,那么员工的责任也会放缓。
和员工
的所有者,大多数“死亡”非常丑陋!对于成功的公司来说,现实往往是残忍的。只...
是不是很多
老板
都不喜欢
员工
之间成为
朋友
?
答:
所以我认为不要说老板会介意员工和员工之间成为朋友,因为这根本没有必要去担心员工和员工之间成为朋友
,那是在没有利益的情况下没问题,你去试验一下,拿出一份利益出来,来考验这两个人,一定会出现一个你意想不到的结果,屡试不爽。 所以真正的老板是不会在意看到员工和员工之间是不是会成为朋友,因为他们心里面都很...
如果领导想和你成为能交心的
朋友
,你愿不愿意?
答:
那到底能不能成为交心的朋友呢?
是可以的
,因为工作是工作,生活是生活,你可以跟他做一个生活上的交心朋友,那么你们的相处或多或少会好一些,对你的工作,对你的前景会有一些帮助。但是话又说回来,如果出现问题的话,对领导来说是比较纠结。首先要明确的是,你可以和领导成为朋友,但是你的工作一定...
老板
能
和员工交朋友
吗?
答:
老板可以和员工交朋友
,但是千万注意一个度,论语里说:“近之则不逊,远之则怨”,其实就是你说的这种情况,太近就没有老板应该有的威势了,而且要注意,场合分清楚,公私分明,下班大家可以随便,但是工作时间就是公事公办,你必须给大家这样一个印象:老板是好人,很好相处,但是工作上的事情绝对不...
老板和员工
能真心
交朋友
吗?因为老板和员工有利益关系的,是否可以交知心...
答:
不能,因为
老板和员工
所处的立场根本相反
公司很多
员工
都有自己小圈子,我是否
要
融入他们呢?
答:
总之就是一句话,你想要融入的圈子可以努力去融入,融入进去了就
要
摆正自己的位置,你是来工作的不是来
交朋友
的;如果想要融入的圈子怎么努力都无法融入,那最好就不要去融入了,因为你也融入不进去。而最好的方式就是自己创造一个圈子。在职场中都是铁打的领导流水的员工,
和员工
之间的交情往往非常短暂...
如果领导想和你成交心
朋友
,你愿意吗?
答:
职场上,
员工
在和领导一起工作时难免犯错误,但很多员工发现自己犯了错误后不想及时挽回,想怎么掩盖不让领导发现,但世界上没有不透风的墙。一旦你在背后打小报告陷害别人,你犯的错误就会直接影响到公司的位置。不守约上学的时候,如果同学诚实不讲义气,相信大家也不想和那些同学成为好
朋友
。事实上,...
跟老板
成为
朋友
好吗?
答:
老板和员工
永远不可能成为
朋友
。因为双方的立场和利益不同。作为老板如果员工不合格,即使关系再好也会毫不犹豫的把他清除出公司,老板永远不会为了一个员工而损害自己的利益。老板和员工关系亲密更多的时候是想拉拢员工,希望员工感激涕零为自己卖命,当然
老板不
会只对一个员工表示自己的恩宠,老板会搞平衡...
私人店
老板
需要
和员工
立规距吗
答:
需要。在工作中,首先你得
要
学会尊重,守规矩,我们先是上下级,其次才是朋友。你在这里上班是来挣钱,奔前程的,
交朋友
只是顺便做的一件事。领导的职责首先是教授
员工
知识帮助成长,其次才是朋友。规则和界限感,是我们要着重帮员工培养的,否则,员工的成长道路会越走越偏。
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