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辞职两个月不让走
正常提
离职
后到期公司
不让走
答:
劳动者提前三十日书面提出辞职,到期后公司不让走,可以完成工作交接手续后直接走人
;被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的,则提前三日提出辞职,三日后就可以走。如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...
辞职
一直拖着
不让走
怎么办不给开
离职
证明
答:
1、与公司沟通:首先
,尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、寻求法律援助:如果公司仍然拒绝办理离...
辞职
一直拖着
不让走
怎么办
视频时间 01:15
辞职
信交了
两个月
了,又不给我走,走就算自动
离职
,怎么办?去劳动局如果公...
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
在厨房上班,没签合同,
辞工两个月
了,
不让走
怎么办?工资压有20天...
答:
你想
辞职
,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动
离职
,为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也
可以
。签字后自己保留一份。2.提交...
一般辞职要多久才能放人走,我
辞职两个月
了,老板都不批我走,说没招到...
答:
提出
辞职
后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定...
辞职
一
个月
了老板
不让
我走怎么办
答:
辞职
时老板
不让走
的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
在酒店工作
辞职两个月
了还
不让走
怎么办
答:
不管是在哪里,辞职只需要提前一个月提出辞职申请就可以啦,如果
辞职两个月
了,还
不让
你走,不给你工资,这是严重违反劳动法的行为,你可以到劳动监察大队去投诉,要求给你发工资,然后辞职。
提出
辞职
一
个月
公司
不让走
怎么办
答:
法律分析:提出
辞职
一
个月
公司
不让走
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我提
离职两个月
了就是不放我走我
可以
投诉吗
答:
一、劳动者解除劳动合同,可提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,不需要用人单位批准。若是书面提
离职
的,则劳动合同已经解除,
可以走
了。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付...
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