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辞职两个月不让走
一般辞职要多久才能放人走,我
辞职两个月
了,老板都不批我走,说没招到...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,
可以
视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间...
提出
辞职
一
个月
公司
不让走
如何处理
答:
提出
辞职
一
个月
公司
不让走
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
辞职
一
个月
后公司
不让走
怎么办
答:
如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。\r\n\r\n依据《劳动合同法》\r\n第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
劳动法
辞职
,老板
不让走
怎么办?
答:
\x0d\x0a一、个人
提出离职
分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;\x0d\x0a2、没有提前30天提出离职,用人单位也不...
我提
离职两个月
了就是不放我走我
可以
投诉吗
答:
一、劳动者解除劳动合同,可提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,不需要用人单位批准。若是书面提
离职
的,则劳动合同已经解除,
可以走
了。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付...
口头
辞职两个月
了老板
不让走
怎么办
答:
建议劳动者递交
辞职
信,或者反映到劳动局、仲裁委员会处理。
在酒店工作
辞职两个月
了还
不让走
怎么办
答:
不管是在哪里,辞职只需要提前一个月提出辞职申请就可以啦,如果
辞职两个月
了,还
不让
你走,不给你工资,这是严重违反劳动法的行为,你可以到劳动监察大队去投诉,要求给你发工资,然后辞职。
辞职
报告递交
两个月不
批,还处处刁难怎么办
答:
既然《劳动合同法》都是没有要求用人单位在30天后批准后才能
辞职
的,你又何必再等30天哪!所以你就是立马走人的,一旦用人单位再来不予解除劳动合同的、扣押劳动手册的、扣发你
两个月
薪资的,你就
可以
向社保局申请劳动仲裁。但是要提醒的:你两个月前提交的是不是书面辞职报告?有没有在当时留下自己...
离职
到期
不让走
是不是已经违反劳动法违法
答:
如果当事人提前一
个月
书面向单位申请离职,试用期员工三天前提出,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果员工提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,...
提出
辞职
三
个月
,公司还
不让走
人怎么办?
答:
特此通知(如不想把
辞职
事件闹大的话,也可把涉及要求赔偿部分删掉) 2、依据劳动合同法第三十七条规定,只要员工提前三十天通知公司作出
离职
,即使公司不批准并不进行工作交接,于三十天后,员工照样
可以
正常辞职。 此种辞职请参照以下辞职通知书: 兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至...
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