33问答网
所有问题
当前搜索:
辞职提交后还要上班吗
提出
辞职
申请
后还要上班吗
答:
法律分析:提出辞职申请后还要上班的
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者提出离职申请后,劳动者在未正式离职之前,都需要工作的,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
交
离职
申请
后还需要上班吗
答:
法律分析:交了辞职信还要上班
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违...
提出离职后还要上班吗
答:
法律分析:辞职信虽然代表者你自由了,
但是在交了以后也是还需要继续上班的
。 按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除或...
提交辞职
报告
后还要上班吗
答:
法律分析:辞职信在交了以后是还需要继续上班的
。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果在试用期内递交辞职信,则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止;如果在其他劳动合同期限内...
辞职
报告
提交后还要
正常
工作吗
答:
法律分析:肯定要继续上班
,适用期内提前7天通知,或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知,或者以30日工资作为补偿金。合同有约定的以约定为准,没有从上一般情况下,不是试用期内的,要提前一个月通知公司,一个月后才能走。自己交完辞职信后没到一个月,没说什么也没和公司...
辞职
报告递交
后还需要上班吗
答:
辞职
报告递交
后还需要上班
。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的,劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除,在其他劳动合同期限内交了辞职信的,双方的劳动关系必须在三十天后正式解除。交辞职信后,单位不同意立即解除,需要上班三天或三十天。合同解除中遇到...
交
辞职
报告后可以不
上班吗
答:
法律分析:1.
提交辞职
报告后不能立即不去
上班
,因为此时还有一个月的交接期,你需要与公司的其他人员进行公司的交接。2.如果不进行交接
工作
,有可能会给公司造成损失,公司还有可能就此要求你赔偿,包括后续
还要
处理一系列事情,比如办理
离职
手续等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
提出离职后还要上班吗
答:
提交辞职
报告后,如果用人单位同意马上辞职的,那么就不用
上班了
,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要上一个月的班,
之后
,才可以
离职
。因为法律规定,辞职需要提前一个月,在一个月之后,无论用人单位同不同意都可以走。离职,是指职工离开原职务和原
工作
单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职...
辞职
报告
提交后还要
正常
工作吗
答:
法律主观:交了 辞职报告
还要上班
的。交
了辞职
报告不代表与用人单位直接的 劳动关系 马上就解除,在 试用期 内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他 劳动合同期限 内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。 《 劳动合同法 》第三十七条 劳动...
提交辞职后
可以不去
上班了
么
答:
法律分析:不能立即不去
上班
,因为此时还有一个月的交接期,你需要与公司的其他人员进行公司的交接,如果不进行交接
工作
,有可能会给公司造成损失,公司还有可能就此要求你赔偿,包括后续
还要
处理一系列事情,比如办理
离职
手续等等,这对劳动者来说都是非常重要的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职通过了还需要上班吗
发了辞职信还要去上班吗
提交辞职报告还要去上班吗
辞职后还要继续上班吗
辞职报告交完还用上班吗
交了辞职还用上班吗
等辞职报告还要去上班
写完辞职书还要上班吗
提了离职还需要干活吗