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辞职日期已到可以走人吗
申请
辞职
多久
可以走人
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,
就可以走人
,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...
离职
后,自己的
日期已到
,你会选择马上离开公司吗?
答:
不过,要确保自己在这个过程中,
即便到期后直接离职走人也不会有问题
,还要注意以下两点:辞职信上不要出现类似“申请”、“请批准”等字样,你是“通知”公司,不需要获得谁的批准,如果辞职信上这么写了,万一产生纠纷,很可能会被认为你这不是“通知”,公司及领导有权不批准,多说一句,“辞职申请...
辞职
报告
已经
批准了
可以
随时
走吗
?
答:
辞职报告已经批准了可以随时走
,但是在现实生活中,职员在离职之后,需要与新的职员办理好交接手续,之后才可以离职。但是在辞职报告已经被批准了的情况下,职员可以随时与用人单位结束劳动关系,并离开公司,此种情形也不会受到处罚。一、辞职报告已经批准了可以随时走吗辞职报告已经批准了可以随时走,有的公...
合同到期提出
辞职可以
随时
走人吗
?
答:
一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?
正式员工合同到期可以立即走人
。按照《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。详情如下:1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不...
离职日期到
了
可以
直接
走吗
不满一个月
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
我
辞职
到期没有人交接我有急事一定要走了
可以
直接
走吗
答:
正式工提前三十天,试用期三天,以书面形式告知用人单位,可以解除劳动合同,到期没人交接,也是可以自己走的,完全受法律保护。
辞职
的话公司
可以
叫你随时
走人吗
答:
辞职
的话理论上公司是可以随时叫员工走人的,但公司在给员工办理
离职的
这件事情上一般不会意气用事的,如果公司通知员工收拾东西走人的话,应该是
已经
办理好了工作上的交接,而且也找到了接替当事人的新员工,关键是公司这种做法并不违法。一、辞职的话公司可以叫你随时
走人吗
?可以,员工在递交辞职报告...
请问: 提前30天写
辞职
申请,到了30天后就
可以
直接离开了吗? 需要赔偿吗...
答:
劳动者提前30天写
辞职
申请,到了30天后就可以直接离开,并且是无需赔偿的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以...
...预计
离职日期已到
我
可以走吗
?一定要交接好工作才能走吗?_百度知 ...
答:
只要你按正常程序
辞职
,到期后是
可以离职的
。至于公司没有招
到人
,不是你的问题,你可以同你的上司交接的。公司是没有理由扣你工资。
我
辞工时间到
了,但公司还未招
到人
,我
可以
在期满后
走吗
?
答:
不知你是否跟公司有签合同?如果签了合同,且合同期满了,哪你色对
可以走
;如果未签合同或合同期未满,而你提出的申请只是某个领导的口头答复,是不
能走
的。如你走了造成的损失是要由你负责的。仅供参考。
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