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辞职档案可以一直放原单位吗
离职了档案可以
继续
放在
公司吗
答:
法律分析:辞职后档案不可以一直放在原单位
。新单位就业后档案在一个月内转移到新单位;没找到新单位就业,档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所;符合领取失业保险的离职员工,人事档案都由员工自己带走到就业局领取失业保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用...
辞职
了
档案一直
存放在
原单位
有问题吗
答:
法律分析:辞职了档案一直存放在原单位,
是不可以的
。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职后档案不可以一直放在原单位,新单位就业后档案在一个月内转移到新单位。没找到新单位就业,档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所;符合领取失业...
辞职
了
档案
最多能留在
原单位
多久
答:
法律分析:辞职后档案最多能留在原单位1个月
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
离职
后
档案可以
在原公司放多久
答:
法律分析:一般在一个月左右,办理完辞职交接手续后应该拿到离职证明,原单位盖公章的。
就可以转档案
。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案;辞职后暂无接收单位的,也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。
辞职
后没工作把
档案
还
放原单位可以吗
答:
劳动者辞职后没工作把档案还放原单位是可以的
,劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
辞职
了
档案
如何处理,
放在原单位
一定时间
可以吗
?
答:
可不可在
原单位
继续再放一段时的问题,需要与原单位的人力资源部门协商,没有明确的法规可遵循。很多职工
辞职
时,单位的人力部门要求
档案
在一定的时间内必须转走的。建议根据自己的实际情况还是及时转到人才市场为好。一是刚刚辞职,同单位的人员比较熟,办理调档比较方便;二是及时调档能保证档案有关要件...
离职
后
档案
在
原单位能
存放多久
视频时间 00:00
离职
后,
档案一直放在原单位
,妥当吗?
答:
不妥当,最好是转出来,转到新
单位
,或者是放人才市场都可以。
辞职
后
档案可以
在
原单位
保留多久
答:
保留一个月。《企业职工
档案
管理工作规定》中对此作了相关规定:企业职工调动、
辞职
、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在
单位
在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
辞职
后
档案一直
在
原单位
放着会不会有问题?
答:
不会有什么问题,只是你的社保也会被暂停,建议你将
档案
从
单位
拿出后寄存到社保局,可以以个体来缴纳养老保险,缴纳的比例是社平工资的20%。
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