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退休当年有没有第十三个月工资
退休当年有没有第十三个月工资
答:
【法律分析】退休后就不存在十三个月的工资了
,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养...
当年退休
人员
有13个月工资
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
事业单位当年的退休职工有权获得13个月工资
。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第12条规定,公务员在年度考核为称职及以上时,可获得年终一次性奖金,该奖金相当于本人当年12月份的基本工资。对于年度考核结果为基本称职或不称职的公务员,则不发放年终一次性奖金。
退休当年十三月工资
如何发放
答:
退休当年十三月工资发放如下:
1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发
。2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职...
退休
人员
有十三个月工资
吗
答:
法律分析:没有
,退休后就不存在十三个月的工资了,表示单位为其雇员多发放一个月的工资即第十三个月工资,也称为年底双薪。退休后劳动合同终止,应当申领退休金没有13月工资的发放,只有事业单位当年退休职工可以享受本年度第13月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...
退休当年十三月工资
如何发放
答:
1.
退休当年
十三月工资的发放情况通常不存在。2. 在部分地区,对于上半年退休的机关事业单位工作人员,可能会按照一半的工资标准发放
第十三个月
的工资(即年终一次性奖金)。3. 对于下半年退休的机关事业单位工作人员,一般会全额发放第十三个月的工资(即年终一次性奖金)。4. "
十三个月工资
"这一术语...
行政事业单位
退休
人员
有十三个月工资
吗
答:
这是因为
十三个月工资
通常是指在劳动合同期间,雇主为员工额外发放的一个月工资,即所谓的年底双薪。一旦员工退休,其劳动合同即告终止,通常不再享有十三个月工资的待遇。不过,值得注意的是,某些特定情况下,如事业单位的员工在
退休当年
可能会
有第十三个月
的工资发放,这通常是由于该单位的薪酬政策所...
退休当年十三月工资
如何发放
答:
退休当年
十三月工资一般是没有的。不过,部分地机关事业单位上半年退休减半发放
13个月工资
(年终一次性奖金),下半年退休全额发放13个月工资(年终一次性奖金)。所谓13个月工资,有两种含义,一是年底双薪或十三薪,也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励;二是
退休工资
(养老金)多发一个月。首先,...
退休当年十三月工资
怎么发放
答:
(国税函629号)规定:对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足3500元(北京地区)的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并十三薪,即:“
第十三个月工资
”,...
退休当年十三月工资
如何发放
答:
”都
退休
了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会
有第13个月工资
,这是政策规定。法律依据:《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展...
事业单位
退休
职工
有第十三个月工资
吗_百度问一问
答:
友情提示,十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以
没有第十三个月
的工资。希望我的回答对您有帮助!感谢,【摘要】事业单位
退休
职工
有第十三个月工资
吗【提问】您好,非常感谢您的提问,我是职场答主《小于》,有多年职场从业经验以及熟知各项...
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