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错把领导当朋友
机关单位里,因为一件事不小心得罪某
领导
熟人,现领导抓住一个小错误,添...
答:
给几个处理方案:给该
领导
熟人或领导本人亲自赔礼道歉,好好谈谈;(下策)想办法调换部门,换到这个领导管不到的部门去;(中策)想办法在比这领导高一两级的领导面前好好表现,以求赏识,让自己升职到这领导的上面去或者平级;(上策)想办法下个套,让这个领导跳进去,之后找个借口举报并让上级处理...
在职场中,不能
把领导
当做家人,为什么这么说呢?
答:
职场中的对错都离不开“钱”这个核心概念。然而,工人们也应该明白,君子爱财,善用钱财。每个人心里知道的东西越多,就越不能当面指出来。
领导
要给你好处,钱会在你开口之前转到你的账户上。我不想给你好处。我只是把你
当成
工具人的领导。就算你天天申请,领导也不会批准。时间长了,只会加重领导...
不要反思自己,要指责
领导
答:
1、把不适合的活交给我是
领导
管理能力有问题 他让我办事,这是他的安排部署,我尽力了还是办不好,要么是事情预估不准,要么是他看错人,真不赖我。所以当他pu.a我说“让他失望了”,我呵呵,希望也不是我给他的,他自导自演和我没关系。 2、只会无脑批评下属是领导团队协作能力太差 将帅无能累si三军,和三军...
把领导
认错了人怎么办
答:
把领导
认错了人怎么办?答:如果他没发现你认错人, 为了避免尴尬为何不将错就错下去?
如何跟主管跟经理级的谈工作及聊天而且能保持良好的互动,特别是跟经理...
答:
我也曾经这样过,后来经人指点,真是幡然醒悟啊。应该见贤思齐,我认为别人好的方面,就是我要学习的;认为别人不好的方面,就是我自勉的标尺。而不要过分的去强硬对比,应自强不息,做好本职并努力学习充实自我,这样工作生活都有乐趣,面包和牛奶也会向你走来。这样一段时间,我感觉心态轻松多了,...
如何与
领导
保持恰当的距离?
答:
距离产生美。这句话是放之四海而皆准的,在职场上同样适用。人们总是把知心
朋友当成
自己的精神寄托,但作为下属要切记:“
领导
并非知心朋友”。任何与领导成为知心朋友的希望都很容易破灭。你不但要和领导亲近,同时又要保持距离。亲近是为了方便工作与沟通,更多的是了解领导;保持距离是为了让你有一些神秘...
同事变成
领导
,还可能是
朋友
吗?
答:
另一方面,身份的改变可能会引起嫉妒、焦虑等情绪。曾经关系不错的同事,可能会对变成
领导
的
朋友
的成功感到羡慕甚至嫉妒,担心朋友身份的提升会让彼此距离变得更远。在这种情况下,人们可能会跟领导保持距离,或者担心表达他们的想法,因为他们担心这些想法可能会影响他们的地位或身份。此外,当同事变成领导时,...
团建活动的时候,要如何和上级相处才好呢?
答:
其实公平地说
领导
还不错但对我来说还算不错,但不知道为什么他不喜欢小夏我又问。小夏踏实工作,业绩一定也不错吧?可以按理说业绩好的员工都是领导依靠的对象小玉说。你好我们不是销售,平时也有条不紊地工作,做业绩这件事还不是领导的一句话吗?领导跟谁关系好,就给谁多一点成果吧。”我摇摇头...
你会不会把职场
领导
跟同事
当成
自己的家人呢?理由是什么?
答:
我不会把职场
领导
跟同事
当成
家人。毕竟职场充满尔虞我诈,稍微不留心就被卖了。
职场上得罪了小人怎么办?
答:
交谈后,这个人知错悔改了,还把他
当朋友
。交谈后这个人如果不知悔改,就找
领导
让领导说说小人。如果领导听信小人的瞎话。说明你遇到的领导也不是什么好东西,君子相不生气,还在原岗位干,就把自己的工作干的更好,以工友们都看的到的工作成绩,让小人没屁放,让领导知道他她听信小人的挑拨是错的。 一个企管的好...
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