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面试要方案的公司是否靠谱
去创业
公司面试
运营总监,对方要求提供运营
方案
,
可靠
吗?在线等!_百度...
答:
说真的,你也就是只是说你提供了一些免费引流的方式而已,估计你的老板也
需要
判断
是否
可行。我也不知道你的具体引流
方案
是什么。有些事情不好判断,但是对于从一开始就想要风投的人,是那种走短线
的公司
,建议稳着点。
如何看待那些利用
面试
来套
方案
、套设计
的公司
?
答:
我们可以看他的眼神跟他的肢体动作,来确定这一个人,他心里
是不是
有鬼。第二,我们在培训的时候没有必要把
公司
所有的机密这些全部都培训出来,我们可以培训公司皮毛,比如说公司成立于什么时间,公司的发展史,公司的规章制度。就说一些这些平时简单的培训,他们这样子也不能够了解公司机密。第三,防人...
面试的
时候要求做策划案或者活动推广
方案
之类
的是否
合理?
答:
面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的这是不合理的要求
。我就任公司招聘这部门很久了,我从不在面试的时候要求他人去做这样的事情,这不是在考验一个人的能力而是在剽窃他人的劳动成果。每个人的劳动成果都是受到劳动法保护的。所以面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的是不合理。
...算是骗子
公司
吧,
面试
回去让写
方案
。你
要是
不合适,刚开始就不表现的...
答:
首先,
你的方案没有那么值钱的, 只是在考查你的能力
。 我面试的时候,也出了个方案, 很满意,但后期工作其实都没用到。公司的亚马逊,京东,天猫平台都不错, 可以锻炼做为一名电商销售人员。 但如果是想做一个技术或工程师的话, 发展前景不大, 你可能什么也没发展,但要学习的东西很多。 来自...
初次
面试的
时候,
公司
方面就喊我做一份详细的策划
方案
交出来,
可靠
么...
答:
同时也说明这家
公司
规模肯定不大!除了技能!能力和性格还没考虑。。。
面试
时碰到过哪些奇葩
的公司
?
答:
碰到过形形色色各种奇葩公司,有以下情况公司基本不
靠谱
。1.
面试
时要求你带简历,没简历公司也不愿打印出来,不用简历,要面试者填表直接面试。2.公司用人部门要求面试者面试完回家后写
方案
发给用人部门。此种
公司是
公司有问题不知如何解决,想通过面试者提供方案解决,此公司大概率不招人,是想骗面试者...
怎么看待
面试
官要求设计师当场出设计
方案
答:
面试
过程倒是非常轻松,无非是问了一些之前项目上的设计,
有没有
带过团队,然后告诉我来到
公司
可能要带五个人的小团队之类的。最后出了两个项目,要我当场给出设计
方案
。其中有一个项目有过类似的经历,所以五分钟就告诉他们了,从他们的脸色来看是比较满意的。另一个非常复杂,牵扯到包装、抽真空,做...
怎么判断
面试公司
靠不
靠谱
?
答:
面试方案
不合理是很不
靠谱
的表现,例如
公司
将面试安排在周末,这显然是不合理的。在这个问题上,有些公司可能会告诉面试者公司周末很忙,或者公司历来在周末工作。但这些都
是
不靠谱的理由。公司的招聘
应该
以面试者的方便为前提考虑,这是一个合理的指导思想,也是吸引面试者的一种好方法。5、拖延面试结果...
《
面试
后让我回去写
方案
》,请面试官莫开尊口!
答:
有
的公司
在
面试
的时候出题目,要求求职者写
方案
,会出一些开放性问题,比如行业发展、比如你被录取了你会从哪些方面开展工作;出这种题目是为了解面试者的知识储存量,语言文字表达和组织策划能力,也可以看出面试者的学习能力、思路
是否
清晰、格局是否足够大等。也是合理的且客观存在的一种现象。还是我上面...
面试
时,
公司
的什么表现让你一看就知道不
靠谱
?
答:
判断一家公司不靠谱的理由很多,不想加入一家公司的理由也很多,但老王认为,
应该
从以下10点进行思考
公司是否靠谱
:1、公司美女多,个个穿得比较妖艳。只能说明公司领导好这一口,且内部人员干劲不足且过于享乐。加入这样
的公司
,基本上不会挣到钱,还会把自己的斗志消磨掉。真正能让你挣钱的公司一般是:...
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