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顾人干活弄伤了怎么办
农村
雇人干活
意外
受伤
答:
在接受劳务一方承担责任后,如有故意或重大过失的提供劳务一方,他们可以向其追偿
。如果提供劳务的一方在工作中受伤,
责任和过错应由双方根据各自的过错程度分担
。在提供劳务期间,如果是因为第三方的行为导致提供劳务一方受伤,提供劳务一方有权要求第三方承担侵权责任,也有权要求接受劳务一方进行补偿。在接受...
雇人干活
摔伤
了怎么办
答:
给人干活时摔伤,
应按照人身损害赔偿标准进行处理,并需对责任进行划分
。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。若损害是由雇佣关系以外的第三人造成,赔偿权利人可
要求第三人承担赔偿责任
,也可要求雇主承担赔偿责任。雇主...
农村
雇人干活
意外
受伤
答:
法律分析:雇员
受伤
的赔偿责任是一种侵权责任。法律依据:《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承...
我
雇人干活
雇的人又找人来干
受伤了
算谁的
答:
法律分析:劳务关系中,职工受伤,
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为...
雇人干活
意外
受伤
责任划分
答:
5. 第三人侵权:如果雇员因用人单位以外的第三人侵权而受伤,
雇员或其家属可以向法院提起民事诉讼,要求第三人承担赔偿责任
。6. 民法典规定:《中华人民共和国民法典》明确,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成...
雇人干活
过程中
受伤
该
怎么
赔偿
答:
这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到
伤害
,雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先有好协商,也可以聘请律师帮助介入调解,协商确定调解方案及赔偿金额。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权...
雇人干活受伤了
谁负责
答:
或者请求雇主承担。法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,规定了用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害时的
处理
方式。若是由用人单位以外的第三人侵权导致劳动者
受伤
,赔偿权利人可以向第三人寻求民事赔偿,人民法院应予以支持。
雇人干活
在路上出了事谁负责
答:
法律分析:如果是暂时性的雇佣关系,在回家路上
受伤
就不负责任,因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系,缴纳工伤保险的职工,上下班路上发生事故就要负责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)...
我
雇人干活受伤了
我负什么责任?
答:
法律分析:
雇人干活受伤了
,由雇主承担,如果雇员有错需要承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民...
口头
雇人干活
出现意外该如何赔偿?
答:
你应该不用负责任。首先,你是口头
雇人
,因此,你与被雇之人之间应该属于雇佣关系,不是劳动关系,这种情况下,你作为雇主,无须对被雇佣人员自己发生的交通事故负责;其次,退一步讲,即使你们之间属于劳动关系,那对方之伤也不是工伤,因为对方负全责,根据规定,只有
受伤
劳动者不负主要及以上责任的,...
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