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17天不签劳动合同吗违法吗
无辜旷工
17天
有承担损失后果吗?没与公司
签定合同
答:
按相关规定,连续旷工15日,一年内累计旷工30日予以除名,或自动离职。因为
签订合同
你可主张双倍工资的赔偿。
工作
17天
被辞退,
没签合同
,补偿多少钱
答:
《劳动法》规定:在工作一个月内,公司可以不签订劳动合同
;你属于在试用期内,是双向选择阶段,公司发现你不适合工作,可以辞退你。
在
没签劳动合同
的情况,已在一公司上班
十七天
,有没有希望能拿到工资...
答:
你好 可以拿到相应的工资。1.根据《
劳动合同
法》相关规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。你已经在公司上班了
17天
,那么此时劳动关系已确立了。2.你已与用人单位建立了劳动关系,未同时订立劳动合同的,那么用人单位应自用你之日起一个月内与你订立书面劳动...
请假
17天劳动合同
逾期一个月,怎么赔
答:
请假17天,应该按照请假时的工资规定执行
。劳动合同逾期一个月也是双方默认,无需赔偿,即使单位没有及时补签劳动合同,也因为是一个人缓冲期,不用支付双倍工资。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同,是指...
我在手机店里实习,
没
有签书面上的
合同
,已经
17天
了,还不是正式员工,如果...
答:
没有签书面上的合同,已经17天了,还不是正式员工,如果被辞退了需要给支付工资
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当...
没签劳动合同
13个月中间有
17天没
7上班可以仲裁
答:
可以仲裁。根据查询相关信息显示可以仲裁,超过一年未
签订劳动合同
视为已签订无固定期劳动合同。当事方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司说干满辞职期还要再干
17天
这样
合法吗
答:
用人单位规定辞职到期,还需要做满
17天
是
不合法
的,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
进厂
17天
出现手指骨折性工伤,出院厂里要求
签订劳动合同
,
合法吗
?
答:
厂子要你要求你
签劳动合同
,嗯,那也算
合法
的,它是想让保险公司给赔单承担一部分。厂子就会少掏一部分。你要是
没
有嗯,劳动合同的话,厂子会全部承担你的一切。所以他让你签劳动合同是为了让保险公司陶艺不服。男女怕是上当受骗,你可以去咨询咨询律师,看律师怎么说,律师会给你明确的答复。
员工不愿
签订劳动合同
怎么办?
答:
,无需支付经济补偿金。3、对于不愿
签订合同
的员工终止劳动关系时,必须程序到位,有证可查,那就是两个书面通知,一是书面通知要
签订劳动合同
;二是书面通知终止劳动关系,这个通知当然需要劳动者本人签字,否则无法证明时,单位又将处在不利局面,造成不必要的法律纠纷。
...填了入职申请表,但还
没
回公司
签定劳动合同
,请问这算是正式员工吗_百...
答:
否则,劳动者有权自第二个月开始主张2倍工资。‘目前,你只是办理了入职手续,还
没
有
签署劳动合同
,但还在法律规定的一个月缓冲期限内,用人单位还不构成
违法
行为。
签劳动合同
,双方可以约定不超过半年的试用期。至于是不是正式工,现在还不是的。签署了合同并且转正后就是正式的了。祝好运!
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