33问答网
所有问题
当前搜索:
2019劳动合同模板
(
2019
年真题)根据《
劳动合同
法》,关于劳务派遣的说法,正确的是_百度知 ...
答:
只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故B错误。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务(A正确)。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限
劳动合同
,按月支付劳动报酬。
劳动合同
法
2019
保险
答:
公司2014年到
2019
年签定
劳动合同
中途2015年12月经济裁员,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),符合领取失业保险金的,劳动者可以依法到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第...
2019
年涉外
劳动合同
纠纷的法律适用
答:
所谓涉外
劳动合同
纠纷是指劳动合同的主体、客体和内容三要素之一,具有涉外因素的劳动合同纠纷。按劳动合同履行地划分为以下两种情况:一种情况是,劳动合同的履行地在中国境内,但用人单位或者劳动者为外国企业或外国自然人的涉外劳动合同纠纷;另一种情况是,劳动合同的履行地在中国境外,但用人单位或劳动者为中国企业或中国...
2019
年解除和终止
劳动合同
的相关条例
答:
第十三条 用人单位与劳动者不得在
劳动合同
法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。 第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地...
我想问公司签订三年的
劳动合同
,如签20160809至20190808和20160809...
答:
劳动者和用人单位签订三年的
劳动合同
,如签20160809至20190808和20160809至
2019
年8月9日没有本质上的区别的区别,只不过劳动合同期限相差一天而已,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满,不续签劳动...
我的
劳动合同
于
2019
年3月1日到期,为啥中间要断一个月在续签劳动合同呢...
答:
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同期限未满,用人单位无故解除或终劳动合同,即违法解除或终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,[经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,,六个月以上不满...
2019
年公司违法解除
劳动合同
怎么赔偿
答:
公司违法解除
劳动合同
怎么赔偿?根据《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资...
你好,我在网页上看到您关于
2019
年广州社保基数是多少怎么理解
劳动合同
中...
答:
劳动合同
中的工资按照实际的填写,否则单位一样要承担不利后果。如果单位实际发放5000,合同上写1300,没有具体意义。员工有很多途径可以证明自己的工资水平。当然,奖金不用写进劳动合同里,所以说在制定工资结构的时候,可以适当低些,但是告诉大家有奖金,奖金方案另行公布即可。扩展阅读:【保险】怎么买,...
2019
年4月15号入职并签订
劳动合同
,期限为3年,至今未缴纳社保,每月300...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。可以要求公司支付10年4月至11年3月期间的双倍工资。根据劳动法规定未与公司签订
劳动合同
的可以要求公司支付自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
(
2019
年)根据《
劳动合同
法》,关于单位裁员的说法,正确的有()_百度...
答:
【答案】:A、C、E 用人单位不得解除
劳动合同
的情形。《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。②在本单位患职业病或者因工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜