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2019劳动合同模板
2019
法考每日备考【经济法】
劳动合同
法 可备条款
答:
一、可备条款 1.试用期条款 (1)同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。(2)试用期包含在
劳动合同
期限内。(3)劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。(4)试用期的期限:①不得约定试用期:以完成一定工作任务、劳动合同期限不满3个月的、非全日制用工;②3个月≤...
郑晓博
2019
初级会计职称-
劳动合同
的内容—约定条款(二)
视频时间 11:45
劳动合同
法
2019
全文
答:
就现在小像我这样年龄段的人员还不在少数,他们没被辞退原因是:多数人员都是低工资1200元一1600元保结员和绿化员工。我身体健康情况良好,老板也是认可的,总之:老板就是想减我的工资我没有同意。现在我要求该老板应当依照
劳动
法规定给予补偿金。
2019
年
劳动合同
无效的情形有哪些?
答:
劳动合同
无效,是指劳动合同不符合法定条件,不发生当事人预期的法律效果。根据法律规定,劳动合同是否有效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。今天,我带大家了解下会导致劳动合同无效的情形。根据《劳动合同法》第二十六条规定,导致劳动合同无效或者部分无效...
(
2019
年真题)根据
劳动合同
法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备...
答:
【答案】:B
劳动合同
的可备条款包括:试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制;选项 ACD 属于必备 条
2019
年如何约定
劳动合同
期限 合同期限约定不明
答:
张小姐于2000年1月1日进入深圳某公司,双方签定的最后一份是在2007年6月1日,也是签定的第三份固定期限
劳动合同
,合同期限为2007年6月1日至2010年12月31日。2010年3月1日,张小姐向公司提出请求:因本人在公司已工作满10年,根据劳动合同法的规定,已经具备签定无固定期限劳动合同的条件,请求公司将双方签定劳动合同变...
2019
年签订
劳动合同
时的注意事项
答:
由于金融危机影响,目前寻找工作压力偏大,有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此,找工作签订
劳动合同
要特别注意,以避免合法权益受侵害。一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况...
劳务派遣暂行规定
2019
,解读新
劳动合同
法中劳务派遣有哪些新规(二)_百度...
答:
企业正式员工所享受的绩效奖金、各种津贴、福利待遇,统统取消;正式员工升职、工资逐年递增等也不会发生在劳务派遣员工身上。有些岗位的劳务派遣员工和正式员工的工资待遇差异,多年累计下来甚至有几十万元之多。新
劳动合同
法细化了劳动分配方法,明确规定相同岗位的劳动者,不仅享有同工同酬的权利,而且实行...
(
2019
年真题)关于
劳动合同
履行的说法,正确的是()
答:
【答案】:B P150-154 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。A错误,B正确。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。C错误。用人单位发生合并或者分立等情况,原
劳动合同
继续有效,劳动合同由承继其权利和...
参加
2019
年安徽省考资格复审应届生需要开什么证明?
答:
报考定向招录职位的,“服务基层项目”人员还应提供由省级主管部门出具的服务证书和复印件,退役大学生士兵应提供入伍和退役证明材料。
2019
年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2019年9月30日。全日制普通高等院校2019年应届毕业生证明(
模板
)全日制通高等院校2019年应届毕业生证明...
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