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2019劳动合同模板
(
2019
年5月)
劳动合同
管理制度的内容包括( )。
答:
【答案】:D、E
劳动合同
管理制度包括(1)劳动合同履行的原则;(2)员工录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;(3)员工招录计划的审批、执行权限的划分;(4)劳动合同续订、变更和解除事项的审批办法;(5)试用期考查办法;(6)员工档案的管理办法;(7)应聘人员...
2019
公司解除
劳动合同
如何赔偿
答:
法律分析:根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除...
2019
年解除
劳动合同
的补偿标准
答:
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止 前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2...
2016年1月1日到
2019
年12月31日的
劳动合同
,试用期最长可设置多长?_百度...
答:
法规规定的是
合同
期限三年以上的试用期最长不超过6个月。
2019
年劳务派遣新规定
答:
核心内容:在京闭幕的十一届全国人大常委会第三十次会议,表决通过了关于修改
劳动 合同
法 的决定。本次修法,集中就
劳动合同
法有关劳务派遣的规定进行了修改。以下由法律爱扬编辑为你介绍新 劳动法 的劳务派遣管理规定。据了解,劳动合同法颁布实施后,出现了劳务派遣单位数量大幅增加,劳务派遣用工规模迅速...
2019
年解除
劳动合同
赔偿金计算标准
答:
(一).用人单位依法解除
劳动合同
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4.客观变化经济补偿金=工作...
2019
年广州社保基数是多少?怎么理解?
劳动合同
中的工资怎么填_百度知 ...
答:
单位还需要补偿员工。
劳动合同
中的工资按照实际的填写,否则单位一样要承担不利后果。如果单位实际发放5000,合同上写1300,没有具体意义。员工有很多途径可以证明自己的工资水平。当然,奖金不用写进劳动合同里,所以说在制定工资结构的时候,可以适当低些,但是告诉大家有奖金,奖金方案另行公布即可。
2019
年关于单位违法解除
劳动合同
的情形
答:
(一)用人单位在不符合法定情形的情况下解除
劳动合同
。根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同,必须符合法定情形。1、协商解除劳动合同。根据第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、随时解除劳动合同。根据第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除...
2019
法考模拟题《
劳动
法》-不定项选择题【10.1】
答:
一、不定项选择题 1.某服装厂招工,在签订
劳动合同
时要求每名工人缴纳押金1000元,规定试用期为1年,同时规定对工人自身重大过失引起的财产损失概不负责。后由于经营困难,服装厂提出变更劳动合同,工人表示反对,服装厂遂宣布解除劳动合同,返还1000元押金。该公司行为中不合法的是:A.要求工人缴纳1000元...
本人
劳动合同
签三年(2016/9-
2019
/9),近期口头通知我找工作。我可以得到...
答:
如果对方没有正当理由与你解除
劳动合同
的话,你就不用理他,该去上班还去,如果其要还口头辞退你,你就以新单位要上一家单位解除劳动合同证明为由,让其给你开一个解除劳动合同证明书,这个一定要有,然后从网上查询这家单位的信息(公司全称、经营地址、法人姓名、法人电话、企业信用机构代码),企业...
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