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31天月工资怎么算才正确
一个月有
31天工资怎么算
答:
法律分析:一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,
工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
一个月
31天工资怎么算
答:
律师解析
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的
,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。
按照基本工资来计算即可
。 计算的基数是
基本工资除以21.75
。 而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律依据 ...
劳动法一个月
31天怎么算
答:
一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全月工资
, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,你就可以拿到全月的工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
一个月
31天工资怎么算
工资
答:
一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的
,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是
基本工资除以21.75
。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算...
固定
工资
碰到
31天怎么算
答:
最合适的方法应该是按照,
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资
,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
...只上了七天班,想请问这工作时间的
工资怎么样算
,才正常???
答:
工资计算
方法是
月工资
除以应出勤天数乘以实际出勤天数 如果那个月应该出勤天数为24天,工资就是月工资/24*7就是你的当月工资
不满一个
月工资
除以
31
还是30
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 所以如果你X月实际出勤天数为N天 那么月工资=月工资标准÷21.75×N 一个月31天工资怎么算 31天的月份,按31天算。30天的月份,按30天算。28(29)天的月份,按28...
工资计算
方式: 比如
月工资
4500 出勤15
天 月
天数
31天
求一个公式
答:
工资=月薪/21.75*月计薪天数*(出勤天数比例)推算:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)参考《
工资计算
方法|
每月工资怎么算
|日工资计算方法》...
26天制
31天
,
工资怎么算
答:
法律分析:26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。 月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个
月才
上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
一个月
31天怎么算工资
?
答:
日
工资
乘以
31
1
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7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
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