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6个月转正的公司能去吗
人力资源免费代招国家电网运维实习
6个月
后
转正
就近分配靠谱吗
答:
靠谱。国家电网
公司
,简称国家电网、国网,成立于2002年12月29日,是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司,经国家工信部备案许可、认证合法的经营性
企业
,十分可靠。
试用期为
6个月的公司
,人力资源部门都是什么心态?
答:
失业了3个月,好友终于找到新工作了,虽然薪资待遇各方面都十分普通,但在当下能找到一份工作,已经算是很幸运的事情,他并没有过多的犹豫,隔天便去新单位报到。第一天下班,好友回来后表示,入职流程都办理完毕,一切都非常顺利,唯一让他纳闷的是,他的试用期竟然长达
6个月
。相信大家都知道,试用期...
奇瑞招聘
6个月转正
靠谱吗?
答:
要是是奇瑞自己
公司
的招聘,肯定是真的,就怕是打着奇瑞公司的幌子骗钱的。
公司转正
问题
答:
纯属瞎扯,不合理也不合法。这种事情在中小
企业
比较常见。后续处理办法:1 按照最初签约的劳动合同,约定的工资是多少,后面4
个月
如果少于合同约定
转正的
工资得补齐;2 劳动纠纷
可以
先由去当地的劳动仲裁机构申请 劳动仲裁(不收费);如果对仲裁决定不服,可以收集相关证据,到当地人民法院起诉。
刚到一家
公司
说试用期要
6个月
但是
可以
表现好就提前
转正
答:
公司
的说法是违法的。请看《劳动合同法》的相关规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...
试用期
6个月
有什么猫腻
答:
企业与员工是双向选择,若企业本身不佳,却设定
六个月
试用期,求职者应考虑是否适合入职。同时,试用期也让员工有更多时间评估公司是否适合自己,这是对员工的选择。单纯为节省工资成本而延长试用期
的企业
并不多,但也并非没有。真正人性化的企业,尽管试用期为六个月,但最后三个月的工资与
转正
后相同,...
公司
试用期
6个月
,如果到期了
转正
表单上显示的不予通过,是不是就该...
答:
建议
可以
主动提离职了,尽快寻找合适的工作吧!如果没有签劳动合同,可以追究
公司
赔偿(入职第二个月起到离职日期期间2倍工资)。但是前提你需要
能够
提供劳动仲裁一些证据。工资条,工牌,考勤记录等等。 来自职Q用户:匿名用户 走,要求公司给予
6个月的
基本公司补偿!现在最新劳动法规定 来自职Q用户:吴...
试用期
6个月
,听说试用期裁人很厉害,是真
的吗
答:
试用期
6个月
,听说试用期裁人很厉害是不一定的,现在用人单位对人员的需求很大,员工不好招聘,只要劳动者按照要求进行工作,通常是能顺利
转正的
。劳动者在试用期内,劳动者无过错,用人单位通常不会无故解除劳动关系,用人单位非法解除劳动关系需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资,试用期非法辞退...
为什么有些
公司
的试用期为三
个月
?
答:
面试已经通过了,犹豫去不去一家公司上班,我认为试用期的长短不是首要的考虑因素。因为一般
的公司
试用期都是1个月-
6个月
,多为3个月,到哪个公司都差不多。时间太短,不能真实了解新员工的能力和真实状态;时间太长,会被员工认为是为了压榨劳动力、节省成本。一般签3个月-1年的合同是需要一个月的试用期;签1-3...
有些
公司
的实习期长达
6个月
甚至更久,原因是什么呢?
答:
实习期根据的规范是视自我表现。这话非常胡扯,无论你如何努力,只需领导说你不太好,一切好搭。此外,有些
企业
说有五险一金,但是要工作中一年后才给交。那也是种托词。由于许多去干不上一年就跑掉了。他
能够
再次惹人。总而言之,用人
公司
便是念头想方设法让你多负荷率,少拿钱。因此找个工作还是...
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