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8小时工作制加班怎么算
八小时工作怎么
按照上班时间
计算
请假时间?
答:
这个要根据公司的规定,比如超过两
小时
按半天算,不到两小时,用请假时间除以8得出天数。
三班倒的
加班
工资
怎么计算
?
答:
1、是要是超过正常
工作8小时
,就属于加班,那就应该按照加班工资
计算
,劳动法上没有特倒班、中晚班的加班工资做特殊的规定 2、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷...
劳动法每日
工作
时间
8小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,4...
答:
具体的问题是每周的工作时间在44小时内含44小时是符合劳动法规定的,超出
算加班
了、一般在企业是按44
小时工作
,事业单位按40小时工作。
8小时工作制
含午休吗
答:
3、至于,午餐、午休时间是否
算工作
时间,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是,如果用人单位明确了其
8小时
的工作时间包含午餐午休时间,那么员工在此8小时之外的工作就形成
加班
时间,用人单位应该另...
怎么算加班小时
?例!每天加班2小时,22天共加班36小时,请问怎么算
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四章:第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定, 如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
8小时
以外的
加班
工资
怎么计算
答:
计算加班
费要搞清楚基本工资,计算工资的基数首先要理清两个概念,即制度
工作
日和制度计薪日,分别是20.83天和21.75天 法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人...
国家法定每个月
工作
时长是多少?
答:
国家规定的每天
工作
时不超过8个,一周超过44个。如果你是
上班
10小时,那么至少你有2个小时的
加班
时间。1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
加班两
小时怎么算加班
工资
答:
法律分析:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
:
工作
日加班:
小时加班
工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×
8小时
)×150%; 休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加班工资标准 = 劳动合同...
不定时
工作制
的
加班
时间
怎么算
?
答:
则计算公式为744-252-240=252
小时
,相当于占用行政班正常休息时间84小时,这部分的工作时间乘于1.5(国家规定工作日加班的工资报酬是工作日的150%)即126小时。对于劳动者来说,按正常班休息时间优先这种方式来
计算加班
费比较好。其实,如果劳动者跟企业之间签定的是标准
工作制
的劳动合同的话,那在计算...
5.5天
工作制
月薪
怎么算
,一天
八小时
?
答:
正常工资按每周双休
工作
5天每天
8小时计算
,超出的4小时按
加班
确定,加班工时如在工作日按1.5倍计算,如在双休日按2倍计,遇国定假按3倍,核算到每月工资。
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